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山西财经大学现代公司理论
对企业行为形成制约和导向的约束作用的是（）
A. 产品市场
B. 股票市场
C. 经理市场
D. 政府行为
（ ）是核心企业控股的公司。 A. 半紧密层 B. 紧密层 C. 松散层 D. 过渡层
下列关于现代企业融资的说法中正确的是（ ） A. 我国相关法律要求，企业注册资本中货币投入不能少于20%。 B. 债权融资是指出资人与企业形成所有权关系。 C. 企业资本结构是指债权资本与股权资本的比例。 D. MM理论认为“在一定的假设条件下，公司的市场价值与资本结构有一定关系”。
针对古典组织结构理论对组织中“人”的因素的忽视，（ ）理论对古典管理理论提出挑战。 A. 行为科学组织结构 B. 组织结构的权变 C. 人际关系组织结构 D. 企业能力理论中的组织结构
()是构成现代企业的根本标志，也是区别于其他组织的主要依据。 A. 非营利性 B. 公益性 C. 营利性 D. 服务性
出资者只承担有限责任的企业组织形式是 A. 个体工商企业 B. 个体工商企业 C. 合伙制企业 D. 公司制企业
公平理论由美国心理学家约翰?斯塔希 ?亚当斯于1965年提出 A. 物质层 B. 行为层 C. 制度层 D. 精神层
经理控制型治理机制主要存在于（ ） A. 英国 B. 日本 C. 中国 D. 德国
下列关于分工、交易与交换的说法中错误的是（ ）。 A. 分工是交换的前提 B. 交易的实质是“经营权的转移” C. 交换仅仅是“物品的交换”，其并不构成交易的全部 D. 交易所辖范围仅在人与人之间的分配与交换环节，不包括生产与消费环节
在《合约的性质》一书中提出产权、合约理论的是（） A. 亚当·斯密 B. 科斯 C. 阿尔钦 D. 张五常
公司治理中的冲突和矛盾往往集中表现在公司（）的争夺上。 A. 监督权 B. 所有权 C. 经营权 D. 剩余控制权
现代公司制度的基础是（）。 A. 法人特征 B. 有限责任 C. 公司治理结构 D. 高效率的管理
（ ）是客观存在的东西，是指企业的独特特征。 A. 企业战略 B. 企业理念 C. 企业身份 D. 企业文化
下列各项中不属于合伙制企业特点的是（）。 A. 两人以上共同出资 B. 共同经营 C. 无限责任 D. 共同所有
现代企业雇佣体系主要包括的内容不包括() A. 雇佣传统 B. 培训制度 C. 晋升制度 D. 工资制度
（ ）是核心企业控股的公司。 A. 半紧密层 B. 紧密层 C. 松散层 D. 过渡层
下列关于现代企业融资的说法中正确的是（ ） A. 我国相关法律要求，企业注册资本中货币投入不能少于20%。 B. 债权融资是指出资人与企业形成所有权关系。 C. 企业资本结构是指债权资本与股权资本的比例。 D. MM理论认为“在一定的假设条件下，公司的市场价值与资本结构有一定关系”。
针对古典组织结构理论对组织中“人”的因素的忽视，（ ）理论对古典管理理论提出挑战。 A. 行为科学组织结构 B. 组织结构的权变 C. 人际关系组织结构 D. 企业能力理论中的组织结构
()是构成现代企业的根本标志，也是区别于其他组织的主要依据。 A. 非营利性 B. 公益性 C. 营利性 D. 服务性
出资者只承担有限责任的企业组织形式是 A. 个体工商企业 B. 个体工商企业 C. 合伙制企业 D. 公司制企业
公平理论由美国心理学家约翰?斯塔希 ?亚当斯于1965年提出 A. 物质层 B. 行为层 C. 制度层 D. 精神层
经理控制型治理机制主要存在于（ ） A. 英国 B. 日本 C. 中国 D. 德国
下列关于分工、交易与交换的说法中错误的是（ ）。 A. 分工是交换的前提 B. 交易的实质是“经营权的转移” C. 交换仅仅是“物品的交换”，其并不构成交易的全部 D. 交易所辖范围仅在人与人之间的分配与交换环节，不包括生产与消费环节
在《合约的性质》一书中提出产权、合约理论的是（） A. 亚当·斯密 B. 科斯 C. 阿尔钦 D. 张五常
公司治理中的冲突和矛盾往往集中表现在公司（）的争夺上。 A. 监督权 B. 所有权 C. 经营权 D. 剩余控制权
现代公司制度的基础是（）。 A. 法人特征 B. 有限责任 C. 公司治理结构 D. 高效率的管理
（ ）是客观存在的东西，是指企业的独特特征。 A. 企业战略 B. 企业理念 C. 企业身份 D. 企业文化
下列各项中不属于合伙制企业特点的是（）。 A. 两人以上共同出资 B. 共同经营 C. 无限责任 D. 共同所有
现代企业雇佣体系主要包括的内容不包括() A. 雇佣传统 B. 培训制度 C. 晋升制度 D. 工资制度