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国家开放大学管理沟通
音质属于非语言沟通的（ ）类型。
A.
身体动作
B.
副语言
C.
空间利用
D.
个人身体特征
( )既是一种语言艺术，又是一种鼓动艺术。它是一种正式的沟通行为，在古希腊被称为“诱动术”。 A. 谈判 B. 磋商 C. 洽谈 D. 演讲
“谈判的结果是你赢了，但我也没有输”，这种谈判的层次属于( )。 A. 双赢型谈判 B. 合作型谈判 C. 理智型谈判 D. 竞争型谈判
团队沟通中，固执己见，唱对台戏的成员是（ ）成员角色。 A. 自我标榜者 B. 支配者 C. 逃避者 D. 绊脚石
上级说是“鹿”，他绝不说是“马”，属于下级与上级沟通不当的那种类型（ ）。 A. 遇事对抗型 B. 回避领导型 C. 绝对服从型 D. 投其所好型
一般在3.5米以上，这是（ ）沟通距离。 A. 私人距离 B. 亲密距离 C. 公众距离 D. 社交距离
“一个人在能力、特长、品质等某方面比较突出，或社会知名度较高，产生晕轮效应，从而使他们愿意与之交往。”这是属于人际吸引一般规律中的 ( )。 A. 接近吸引律 B. 对等吸引律 C. 诱发吸引律 D. 光环吸引律
管理沟通的本质是（ ）。 A. 沟通 B. 合作 C. 管理 D. 交流
在上行沟通中,汇报工作的重点是（ ）。 A. 谈感想 B. 谈结果 C. 谈方案 D. 谈过程
( )是招聘面试常用的提问技巧。 a. 多涉及具体经历性问题 b. 使应聘者感到舒适 c. 关注隐私问题 d. 注意提问的平衡性
非语言与语言的关系有( ) 。 a. 矛盾 b. 代替 c. 重复 d. 强调
管理沟通策略中的信息策略原则是（ ）。 a. 不对上司的人身作评论 b. 就事论事，对事不对人 c. 站在间接上司的角度来分析问题 d. 从客观情况描述入手，引出一般看法，再就问题提出自己的具体看法
说话时选择话题的要点是( )。 a. 能充分显示自己才华 b. 了解自己说话的目标 c. 寻找双方的共同点 d. 话题有高雅的格调
团队的规模越大，规范可能越简单。 选择一项： 对 错
一个会议成功与否取决于会议主持人、与会者以及会议秘书的共同努力。 选择一项： 对 错
( )既是一种语言艺术，又是一种鼓动艺术。它是一种正式的沟通行为，在古希腊被称为“诱动术”。 A. 谈判 B. 磋商 C. 洽谈 D. 演讲
“谈判的结果是你赢了，但我也没有输”，这种谈判的层次属于( )。 A. 双赢型谈判 B. 合作型谈判 C. 理智型谈判 D. 竞争型谈判
团队沟通中，固执己见，唱对台戏的成员是（ ）成员角色。 A. 自我标榜者 B. 支配者 C. 逃避者 D. 绊脚石
上级说是“鹿”，他绝不说是“马”，属于下级与上级沟通不当的那种类型（ ）。 A. 遇事对抗型 B. 回避领导型 C. 绝对服从型 D. 投其所好型
一般在3.5米以上，这是（ ）沟通距离。 A. 私人距离 B. 亲密距离 C. 公众距离 D. 社交距离
“一个人在能力、特长、品质等某方面比较突出，或社会知名度较高，产生晕轮效应，从而使他们愿意与之交往。”这是属于人际吸引一般规律中的 ( )。 A. 接近吸引律 B. 对等吸引律 C. 诱发吸引律 D. 光环吸引律
管理沟通的本质是（ ）。 A. 沟通 B. 合作 C. 管理 D. 交流
在上行沟通中,汇报工作的重点是（ ）。 A. 谈感想 B. 谈结果 C. 谈方案 D. 谈过程
( )是招聘面试常用的提问技巧。 a. 多涉及具体经历性问题 b. 使应聘者感到舒适 c. 关注隐私问题 d. 注意提问的平衡性
非语言与语言的关系有( ) 。 a. 矛盾 b. 代替 c. 重复 d. 强调
管理沟通策略中的信息策略原则是（ ）。 a. 不对上司的人身作评论 b. 就事论事，对事不对人 c. 站在间接上司的角度来分析问题 d. 从客观情况描述入手，引出一般看法，再就问题提出自己的具体看法
说话时选择话题的要点是( )。 a. 能充分显示自己才华 b. 了解自己说话的目标 c. 寻找双方的共同点 d. 话题有高雅的格调
团队的规模越大，规范可能越简单。 选择一项： 对 错
一个会议成功与否取决于会议主持人、与会者以及会议秘书的共同努力。 选择一项： 对 错