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南阳农业职业学院管理学基础
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）。(本题1.0分)
A、 生理和自尊的需要
B、 生理、安全和自我实现的需要
C、 生理、安全和社交的需要
D、 安全和自我实现的需要
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）。(本题1.0分) A、 目标效价高低是激励是否有效的关键 B、 期望概率的高代是激励是否有效有关键 C、 存在着负效价，应引起领导者注意 D、 应把目标效价和期望概率进行优化组合
美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分五个层次，其由低到高的顺序为（ ）。(本题1.0分) A、 生理、安全、社交、尊重、成就 B、 安全、生理、社交、尊重、成就 C、 生理、安全、尊重、社交、成就 D、 尊重、生理、安全、社交、成就
管理的基本特征是: ( )(本题2.0分) A、 管理的目的是为了实现预期目标 B、 管理的本质是协调 C、 协调的中心是人 D、 协调的方法是多样的
以下属于马斯洛的需求层次理论提出的人的需要有?( )(本题2.0分) A、 生理需要 B、 尊重需要 C、 归属需要 D、 自我实现的需要
控制工作要满足以下哪些要求?( )(本题2.0分) A、 要有重点 B、 要有灵活性 C、 要及时准确 D、 要经济可行
下列属于X理论的观点的有?( )(本题2.0分) A、 人生来并不厌恶工作 B、 外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段 C、 人生来就厌恶工作 D、 应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,领导者的具体作用有? ( )(本题2.0分) A、 指导作用 B、 协调作用 C、 激励作用 D、 凝聚作用
控制工作要满足以下哪些要求?( ) (3.0)(本题2.0分) A、 要有重点 B、 要有灵活性 C、 要及时准确 D、 要经济可行
控制过程应包括以下几个步骤( )(本题2.0分) A、 确立标准 B、 衡量成效 C、 纠正偏差 D、 改变计划
构成领导自身影响力的因素有?( )(本题2.0分) A、 品德 B、 水平 C、 知识 D、 情感
有效沟通的技巧有( )(本题2.0分) A、 作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧 B、 作为信息传递者的管理者的有效沟通的技巧 C、 作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧 D、 信息沟通的障碍及其排除
面试中常见的偏差有?( )(本题2.0分) A、 第一印象 B、 面试官支配与诱导 C、 个人好恶与偏见 D、 相对标准
组织结构的类型有( )(本题2.0分) A、 直线一体化 B、 垂直一体化 C、 矩阵制 D、 网络制
组织文化的功能主要有( )。(本题2.0分) A、 适应和整合功能 B、 持续功能 C、 导向功能 D、 发展功能
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）。(本题1.0分) A、 目标效价高低是激励是否有效的关键 B、 期望概率的高代是激励是否有效有关键 C、 存在着负效价，应引起领导者注意 D、 应把目标效价和期望概率进行优化组合
美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分五个层次，其由低到高的顺序为（ ）。(本题1.0分) A、 生理、安全、社交、尊重、成就 B、 安全、生理、社交、尊重、成就 C、 生理、安全、尊重、社交、成就 D、 尊重、生理、安全、社交、成就
管理的基本特征是: ( )(本题2.0分) A、 管理的目的是为了实现预期目标 B、 管理的本质是协调 C、 协调的中心是人 D、 协调的方法是多样的
以下属于马斯洛的需求层次理论提出的人的需要有?( )(本题2.0分) A、 生理需要 B、 尊重需要 C、 归属需要 D、 自我实现的需要
控制工作要满足以下哪些要求?( )(本题2.0分) A、 要有重点 B、 要有灵活性 C、 要及时准确 D、 要经济可行
下列属于X理论的观点的有?( )(本题2.0分) A、 人生来并不厌恶工作 B、 外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段 C、 人生来就厌恶工作 D、 应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,领导者的具体作用有? ( )(本题2.0分) A、 指导作用 B、 协调作用 C、 激励作用 D、 凝聚作用
控制工作要满足以下哪些要求?( ) (3.0)(本题2.0分) A、 要有重点 B、 要有灵活性 C、 要及时准确 D、 要经济可行
控制过程应包括以下几个步骤( )(本题2.0分) A、 确立标准 B、 衡量成效 C、 纠正偏差 D、 改变计划
构成领导自身影响力的因素有?( )(本题2.0分) A、 品德 B、 水平 C、 知识 D、 情感
有效沟通的技巧有( )(本题2.0分) A、 作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧 B、 作为信息传递者的管理者的有效沟通的技巧 C、 作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧 D、 信息沟通的障碍及其排除
面试中常见的偏差有?( )(本题2.0分) A、 第一印象 B、 面试官支配与诱导 C、 个人好恶与偏见 D、 相对标准
组织结构的类型有( )(本题2.0分) A、 直线一体化 B、 垂直一体化 C、 矩阵制 D、 网络制
组织文化的功能主要有( )。(本题2.0分) A、 适应和整合功能 B、 持续功能 C、 导向功能 D、 发展功能