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广东开放大学-人力资源管理
社会救济是指由国家和各种社会机构，按照规定的标准，向无收入、无生活来源、无家庭依靠或失去工作能力者、一时遭受严重自然灾害或不幸事故的遇难者，实施一种最低标准的物质帮助，由地方政府强制执行。（ ）
选择一项：
对
错
跨国公司管理人员应具备的素质和能力包括？（ ） A 必要的跨国经营知识 B 制定和实施跨国经营战略的能力 C 跨文化管理的能力 D 组织设计与管理的能力 E在公司内部相互学习和转移知识的能力 选择一项或多项： A B C D E
处理劳动关系的原则包括？（ ） A、兼顾各方利益； B、协商为主解决争议； C、以法律为准绳； D、劳动争议以预防为主。 E、公平公正公开 选择一项或多项： A B C D E
下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是（ ） 选择一项或多项： A. 企业的经营战略 B. 发展阶段 C. 物价水平 D. 财务状况
企业一般给销售人员实行的是（ ）。 A．能力工资制 B．绩效工资制 C．计件工资制 D．职务工资制 选择一项： A B C D
下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是？ ( ) A. 高层主管的态度 B．子公司的自主权 C． 法律环境 D． 国内资源的聚集程度 选择一项： A B C D
薪酬对于员工的重要性主要体现不包括？（ ） A、调节功能 B、保障功能 C、激励功能 D、信号功能 选择一项： A B C D
在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（ ）。 选择一项： A. 福利“套餐” B. 选择性弹性福利 C. 附加型弹性福利 D. 核心加选择型弹性福利
招聘中的成本包括招聘人员的人工费、广告费、测试费、资料费、体检费等。 选择一项： 对 错
趋中效应是中国传统中庸文化心理在面试中的反映。该效应在面试中的表现是：面试考官对应聘者的好、中、差感觉没有把握，对应聘者的评价相对集中于一个折中的分数段。 选择一项： 对 错
校园招聘的优点是针对性比较强；能够吸引比较大量的申请者。（ ） 选择一项： 对 错
培训评估主要从哪几个方面入手（ ） 选择一项或多项： A. 结果层 B. 反应层 C. 学习层 D. 行为层
以下属于培训开发原则的是（ ） 选择一项或多项： A. 目标原则 B. 激励原则 C. 差异化原则 D. 效益原则
员工绩效的影响因素包括？（ ） A．责任 B．能力 C．目标 D．动机 E．客观条件 选择一项或多项： A B C D E
绩效管理的管理目的包括？（ ） A. 确保员工能够胜任本职工作 B. 有助于员工设计自己的职业发展路径 C. 为管理决策提供有效和有价值的信息 D．帮助高层管理者实现战略经营目标 选择一项： A B C D
跨国公司管理人员应具备的素质和能力包括？（ ） A 必要的跨国经营知识 B 制定和实施跨国经营战略的能力 C 跨文化管理的能力 D 组织设计与管理的能力 E在公司内部相互学习和转移知识的能力 选择一项或多项： A B C D E
处理劳动关系的原则包括？（ ） A、兼顾各方利益； B、协商为主解决争议； C、以法律为准绳； D、劳动争议以预防为主。 E、公平公正公开 选择一项或多项： A B C D E
下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是（ ） 选择一项或多项： A. 企业的经营战略 B. 发展阶段 C. 物价水平 D. 财务状况
企业一般给销售人员实行的是（ ）。 A．能力工资制 B．绩效工资制 C．计件工资制 D．职务工资制 选择一项： A B C D
下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是？ ( ) A. 高层主管的态度 B．子公司的自主权 C． 法律环境 D． 国内资源的聚集程度 选择一项： A B C D
薪酬对于员工的重要性主要体现不包括？（ ） A、调节功能 B、保障功能 C、激励功能 D、信号功能 选择一项： A B C D
在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（ ）。 选择一项： A. 福利“套餐” B. 选择性弹性福利 C. 附加型弹性福利 D. 核心加选择型弹性福利
招聘中的成本包括招聘人员的人工费、广告费、测试费、资料费、体检费等。 选择一项： 对 错
趋中效应是中国传统中庸文化心理在面试中的反映。该效应在面试中的表现是：面试考官对应聘者的好、中、差感觉没有把握，对应聘者的评价相对集中于一个折中的分数段。 选择一项： 对 错
校园招聘的优点是针对性比较强；能够吸引比较大量的申请者。（ ） 选择一项： 对 错
培训评估主要从哪几个方面入手（ ） 选择一项或多项： A. 结果层 B. 反应层 C. 学习层 D. 行为层
以下属于培训开发原则的是（ ） 选择一项或多项： A. 目标原则 B. 激励原则 C. 差异化原则 D. 效益原则
员工绩效的影响因素包括？（ ） A．责任 B．能力 C．目标 D．动机 E．客观条件 选择一项或多项： A B C D E
绩效管理的管理目的包括？（ ） A. 确保员工能够胜任本职工作 B. 有助于员工设计自己的职业发展路径 C. 为管理决策提供有效和有价值的信息 D．帮助高层管理者实现战略经营目标 选择一项： A B C D