注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容
（广东开放大学-人力资源管理）
趋中效应是中国传统中庸文化心理在面试中的反映。该效应在面试中的表现是：面试考官对应聘者的好、中、差感觉没有把握，对应聘者的评价相对集中于一个折中的分数段。
选择一项：
对
错
选择一项：
对
错
参考答案