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乐山师范学院经济法A卷
3、 下列规范性文件中,属于行政法规的是()。 A. 全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》 B. 国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》 C. 深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》 D. 中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理方法》
4、 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,当事人不能享受2014年的年休假的是()。 A. 张某在2014年请事假累计为15天,单位按照规定未扣张某的工资 B. 累计工作年限为8年的孙某,在2014年请病家累计为45天 C. 累计工作年限为18年的孙某,在2014年请病家累计为85天 D. 累计工作年限为28年的孙某,在2014年请病家累计为125天
5、 下列表述中,反映了法的本质的是()。 A. 法是统治阶级国家意志的体现 B. 法是国家制定或认可的规范 C. 法凭借国家强制力而获得遵行 D. 法是明确而普遍适用的规范
1、 根据民事诉讼法律制度的规定,下列争议中,诉讼时效期间为1年的有()。 A. 拒不履行买卖合同的 B. 因出售质量不合格的商品未声明引起的争议 C. 延付或者拒付租金的 D. 因运输的商品丢失或者损毁引起的争议
2、 甲公司因生产经营发生严重困难,拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,甲公司应当提前30日向工会或 者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可以裁减人员的有()。 A. 裁减人员10人,占职工总数的5.56% B. 裁减人员15人,占职工总数的8.33% C. 裁减人员19人,占职工总数的10.56% D. 裁减人员22人,占职工总数的12.22%
3、 根据行政诉讼法律制度的规定,下列各项中,当事人可以提起行政诉讼的案件有()。 A. 对行政机关限制人身自由的强制措施不服 B. 对行政机关的罚款决定不服 C. 对行政机关对行政机关工作人员的任免决定不服 D. 对行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定不服
4、 根据民事诉讼法律制度的规定,对于仲裁机构的生效裁决,一方当事人不履行的,另一方当事人可以请求强制执行的人民法 院有()。 A. 申请人住所地人民法院 B. 被执行人住所地人民法院 C. 仲裁委员会住所地人民法院 D. 被执行的财产所在地人民法院
5、 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。 A. 在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的 B. 在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的 C. 劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的 D. 用人单位与劳动者续订劳动合同的
1、 某企业女职工郑某月工资5000元,已知该企业适用的基本养老保险费率、基本医疗保险费率、失业保险费率和生育保险费 率均为最高限,工伤保险费率为0.8%。请计算: (1)郑某应该缴纳的社会保险费为多少? (2)单位应该缴纳的社会保险费为多少?
2、 吴某在定点医院做外科手术,共发生医疗费用18万元,其中在规定医疗目录内的费用为15万元。当地职工月平均工资为2000 元。请计算: (1)起付线为多少? (2)封顶线为多少? (3)吴某可以报销的费用为多少?吴某本人负担的费用为多少?
3、 张某于2006年4月1日入职甲公司,2011年4月1日张某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费。张某当日通知甲公司解除劳 动合同,已知张某的月平均工资为6000元。在本题中: (1)张某的行为是否合法,为什么? (2)甲公司应支付的经济补偿金总额为多 少?何时支付? (3)如果甲公司未及时支付,由谁责令其限期支付?逾期不支付,作何处理?
4、 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,当事人不能享受2014年的年休假的是()。 A. 张某在2014年请事假累计为15天,单位按照规定未扣张某的工资 B. 累计工作年限为8年的孙某,在2014年请病家累计为45天 C. 累计工作年限为18年的孙某,在2014年请病家累计为85天 D. 累计工作年限为28年的孙某,在2014年请病家累计为125天
5、 下列表述中,反映了法的本质的是()。 A. 法是统治阶级国家意志的体现 B. 法是国家制定或认可的规范 C. 法凭借国家强制力而获得遵行 D. 法是明确而普遍适用的规范
1、 根据民事诉讼法律制度的规定,下列争议中,诉讼时效期间为1年的有()。 A. 拒不履行买卖合同的 B. 因出售质量不合格的商品未声明引起的争议 C. 延付或者拒付租金的 D. 因运输的商品丢失或者损毁引起的争议
2、 甲公司因生产经营发生严重困难,拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,甲公司应当提前30日向工会或 者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可以裁减人员的有()。 A. 裁减人员10人,占职工总数的5.56% B. 裁减人员15人,占职工总数的8.33% C. 裁减人员19人,占职工总数的10.56% D. 裁减人员22人,占职工总数的12.22%
3、 根据行政诉讼法律制度的规定,下列各项中,当事人可以提起行政诉讼的案件有()。 A. 对行政机关限制人身自由的强制措施不服 B. 对行政机关的罚款决定不服 C. 对行政机关对行政机关工作人员的任免决定不服 D. 对行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定不服
4、 根据民事诉讼法律制度的规定,对于仲裁机构的生效裁决,一方当事人不履行的,另一方当事人可以请求强制执行的人民法 院有()。 A. 申请人住所地人民法院 B. 被执行人住所地人民法院 C. 仲裁委员会住所地人民法院 D. 被执行的财产所在地人民法院
5、 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。 A. 在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的 B. 在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的 C. 劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的 D. 用人单位与劳动者续订劳动合同的
1、 某企业女职工郑某月工资5000元,已知该企业适用的基本养老保险费率、基本医疗保险费率、失业保险费率和生育保险费 率均为最高限,工伤保险费率为0.8%。请计算: (1)郑某应该缴纳的社会保险费为多少? (2)单位应该缴纳的社会保险费为多少?
2、 吴某在定点医院做外科手术,共发生医疗费用18万元,其中在规定医疗目录内的费用为15万元。当地职工月平均工资为2000 元。请计算: (1)起付线为多少? (2)封顶线为多少? (3)吴某可以报销的费用为多少?吴某本人负担的费用为多少?
3、 张某于2006年4月1日入职甲公司,2011年4月1日张某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费。张某当日通知甲公司解除劳 动合同,已知张某的月平均工资为6000元。在本题中: (1)张某的行为是否合法,为什么? (2)甲公司应支付的经济补偿金总额为多 少?何时支付? (3)如果甲公司未及时支付,由谁责令其限期支付?逾期不支付,作何处理?