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河南师范大学-人力资源管理(专科)-劳动经济学
工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求( ) A.缺乏弹性 B.富有弹性 C.无弹性 D.有无限弹性
工资率的提高,对主体劳动供给决策的影响是( )。 A.在替代效应作用下,增加供给 B. 在替代效应作用下,减少供给 C.在收入效应作用下,减少供给 D. 在收入效应和替代效应共同作用下,结果不确定
工资率下降时,长期劳动力需求比短期需求( )。 A.增加得更少 B.增加得更多 C.减少得更少 D.减少得更多
集体谈判的双方为( )。 A.雇主和员工 B.雇主和工会 C. 雇主和政府 D.政府和工会
进行专门培训的成本,在形式上通常采用( )。 A.企业负担原则 B.员工个人负担原则 C.企业和员工双方负担原则 D.社会负担原则
将劳动力市场分为一级劳动力市场与次级劳动力市场的划分标准是( ) A.市场的竞争自由度 B.劳动力市场的条件 C.交易方式和途径 D.劳动力交易的社会条件
将劳动力市场划分为国家公务员市场经理市场专业技术人员市场普通劳动力市场的划分依据是( ) A.交易方式和途径 B.劳动力交易的社会条件 C.职业对劳动力素质的要求 D.市场的竞争自由度
经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是( )劳动力。 A.一级 B.二级 C.三级 D.四级
可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为( ) A.实证研究方法 B.比较分析方法 C.因果分析方法 D.规范研究方法
劳动的边际产品曲线与劳动的平均产品曲线相交于平均产品曲线的( )处。 A.最大值 点 B.最小值 C.中点 D. 零
劳动力市场歧视产生的原因中,不包括( )。 A.个人偏见 B.群体偏见 C.统计性偏见 D.垄断力量的
家庭生产理论认为家务劳动时间属于( )。 A.市场工作时间 B.闲暇时间 C.非市场工作时间 D.有酬工作时间
甲的闲暇偏好大于乙的闲暇偏好,则两者的等效用曲线的斜率关系为( )。 A.甲大于乙 B.甲小于乙 定 C.两者相等 D.无法判定
假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的,产出一定时,青少年工资率下降,( ) A.必定降低成年人就业量 量必定降低成年人就业量 B.必定增加成年人就业量 C.当替代效应大于规模效应时,减少成年人就业量 D.当替代效应小于规模效应时,减少成年人就业量
下列关于劳动力需求的表述,正确的是( )。 A.工资率上升所产生的替代效应导致需求增加 B.工资率上升所产生的规模效应导致需求增加 C.工资率上升所产生的两种效应方向相同 D.工资率上升所产生的两种效应方向相反