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中国医科大学护理管理学
为保证护理工作的正常进行，排班时应遵循的原则中除外A
我国医院分级管理标准规定二、三级医院病房床位与病房护士之比为 A
对医院护理人员的考核方法应除外 E
目前国内医院大多采用排班方法是A
领导评价方法的缺点是A
．A．B．C．时间管理法中，A．类为( 最重要的 )事件，B．类为 (较重要的 )事件，C．类为(相对不重要的 )事件。
．组织文化的功能包括：( 教化功能 )、( 导向功能 )、（增誉功能） ( 协调功能)、 ( 激励功能 )、 ( 能聚功能 )、 ( 辐射功能 )。
决策程序的最后一步是( 评价 )。
绩效考核是组织根据特定的工具和方法对组织成员的工作效果进行考察评价的过程。
有关监护仪器使用和各种注射方法的应用最好的教学方法是讲授法。
护理人员招聘决策做出后，发布信息寻求符合护理岗位要求的候选人 非常重要。
．护理人员培训应从我国的发展战略出发，结合医疗护理的发展目标进 行培训
护理人员招聘是对现有的护理工作岗位进行分析的基础上而完成的
理论知识考核是通过笔试完成，以了解应聘者对专业知识深度和广度 的掌握程度
原型分类式是一种主观的测量工具，它是以相似的照护项目为基础做 分类
我国医院分级管理标准规定二、三级医院病房床位与病房护士之比为 A
对医院护理人员的考核方法应除外 E
目前国内医院大多采用排班方法是A
领导评价方法的缺点是A
．A．B．C．时间管理法中，A．类为( 最重要的 )事件，B．类为 (较重要的 )事件，C．类为(相对不重要的 )事件。
．组织文化的功能包括：( 教化功能 )、( 导向功能 )、（增誉功能） ( 协调功能)、 ( 激励功能 )、 ( 能聚功能 )、 ( 辐射功能 )。
决策程序的最后一步是( 评价 )。
绩效考核是组织根据特定的工具和方法对组织成员的工作效果进行考察评价的过程。
有关监护仪器使用和各种注射方法的应用最好的教学方法是讲授法。
护理人员招聘决策做出后，发布信息寻求符合护理岗位要求的候选人 非常重要。
．护理人员培训应从我国的发展战略出发，结合医疗护理的发展目标进 行培训
护理人员招聘是对现有的护理工作岗位进行分析的基础上而完成的
理论知识考核是通过笔试完成，以了解应聘者对专业知识深度和广度 的掌握程度
原型分类式是一种主观的测量工具，它是以相似的照护项目为基础做 分类