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国家开放大学—领导科学与基础
“Y理论”充分肯定作为组织生产主体的人，认为组织职工积极性占主导地位他们乐于工作，勇于承担责任。
选择一项：
对
错
合议制，指把法定最高决策权完全集中于一位主要负责人的领导体制。 选择一项： 对 错
管理方格图中，“9.9"定向型,表示所谓俱乐部式管理,重点在关心人，企业充满轻松友好的气氛，不大关心生产任务。 选择一项： 对 错
领导理论发展的行为论阶段，是研究者将目光转向领导者的行为上，试图通过对领导者行为的研究，找出领导者行为同领导效果之间的关系。 选择一项： 对 错
领导理论发展权变论阶段，认为没有一种“最好”的领导行为，一切要以时间、地点、条件为转移。 选择一项： 对 错
马克思韦伯根据领导者权力来源不同，把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及（ ）领导者。
课本中领导者的含义：领导者是在社会共同的生活中，经过选举、任命，或从群众中涌现出来的能够（ ）组织成员向着既定方向努力的、具有影响力的个人或集体。
领导决策体系包括： 领导决策系统、（ ）系统、决策信息系统。
领导者和管理者之间的区别主要表现之一，是对待目标的态度不同，管理者的目标通常是源于需要而非欲望，因此，往往倾向于一种不带有（ ）的态度对待目标；而领导者常常以一种富有个性化、积极的态度对待目标。
领导者的素质是指从事领导工作必须具备的基本条件，以及在领导工作中经常起作用的（ ）的总和 。
政治素质在诸多的领导素质当中是第一位的，它从根本上决定了领导的性质和方向。 选择一项： 对 错
领导者的职位要因事而设立。 选择一项： 对 错
韦伯根据领导者的权力来源不同，把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导。 选择一项： 对 错
非正式领导者是靠个人的魅力赢得追随者的敬仰和拥戴的。 选择一项： 对 错
在西蒙的决策程序论中认为，由于领导者能力有限或者其他原因，在不能达到最佳决策时，也应争取达到令人满意的决策。 选择一项： 对 错
合议制，指把法定最高决策权完全集中于一位主要负责人的领导体制。 选择一项： 对 错
管理方格图中，“9.9"定向型,表示所谓俱乐部式管理,重点在关心人，企业充满轻松友好的气氛，不大关心生产任务。 选择一项： 对 错
领导理论发展的行为论阶段，是研究者将目光转向领导者的行为上，试图通过对领导者行为的研究，找出领导者行为同领导效果之间的关系。 选择一项： 对 错
领导理论发展权变论阶段，认为没有一种“最好”的领导行为，一切要以时间、地点、条件为转移。 选择一项： 对 错
马克思韦伯根据领导者权力来源不同，把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及（ ）领导者。
课本中领导者的含义：领导者是在社会共同的生活中，经过选举、任命，或从群众中涌现出来的能够（ ）组织成员向着既定方向努力的、具有影响力的个人或集体。
领导决策体系包括： 领导决策系统、（ ）系统、决策信息系统。
领导者和管理者之间的区别主要表现之一，是对待目标的态度不同，管理者的目标通常是源于需要而非欲望，因此，往往倾向于一种不带有（ ）的态度对待目标；而领导者常常以一种富有个性化、积极的态度对待目标。
领导者的素质是指从事领导工作必须具备的基本条件，以及在领导工作中经常起作用的（ ）的总和 。
政治素质在诸多的领导素质当中是第一位的，它从根本上决定了领导的性质和方向。 选择一项： 对 错
领导者的职位要因事而设立。 选择一项： 对 错
韦伯根据领导者的权力来源不同，把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导。 选择一项： 对 错
非正式领导者是靠个人的魅力赢得追随者的敬仰和拥戴的。 选择一项： 对 错
在西蒙的决策程序论中认为，由于领导者能力有限或者其他原因，在不能达到最佳决策时，也应争取达到令人满意的决策。 选择一项： 对 错