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昆明医科大学检验诊断学
管理的方法不包括 ( )
·行政方法
·经济方法
·教育方法
·数量分析方法
·以上都不是
随着计算机技术的日益成熟和广为应用,管理幅度与管理层级的理论也发生着变化,下列哪项描述不正确( )
·中层管理功能正逐渐由计算机完成
·且组织管理幅度变宽
·组织管理层级变少
·组织也日益由扁平化走向高耸型
护士为病人输血时,发现输血袋有破损漏血现象,立即与血库联系退换有关事宜,属于( )
·事前控制
·遥控控制
·事后控制
·现场控制
下列要素哪项是组织实现目标、满足社会需要的根本保证( )
·组织目标
·任务
·职权与责任
·技术力量
·适应与变化
管理方格论中的“1 1”型管理为( )
·任务型管理
·偏人型管理
·一般化管理
·贫乏型管理
·理想有效型管理
控制对象包括( )
·人、财、物、信息
·作业
·组织的总体绩效
·以上都是
护士记录病人资料不符合要求的是()
·收集资料后需及时记录
·描述资料的词语应确切
·内容要正确反映病人的问题
·客观资料应尽量用病人的语言
·避免护士的主观判断和结论
监护失误、静脉注射外漏，面积达3cm×3cm以上，局部坏死者属于
·一级事故
·二级事故
·三级事故
·严重差错
医院病床编设的原则:三级医院病床数不少于多少张( )
·200
·300
·400
·500
护理管理人员与一般护士的根本区别在于( )
·要与他人配合完成科室工作
·要从事具体的技术操作
·要对自己的工作成果负责
·要协调他人的努力以实现科室目标
公平理论是由美国心理学家__________提出来的( )
·赫茨伯格
·马斯洛
·弗洛姆
·亚当斯
管理方格理论认为理想的管理应是( )
·管理贫乏
·任务管理
·俱乐部式管理
·既关心生产,也关心人
现场控制的重点在于不间断的过程,如( )
·检查医疗护理材料的质量
·患者满意度调查
·护理人员绩效考核
·护士自我控制
从生理学角度讲,人们最佳的工作年龄是( )
·20~30岁
·20~40岁
·25~30岁
·25~50岁
根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定,护理人员应占医院卫生技术人员的比例是( )
·20%
·25%
·40%
·50%
·行政方法
·经济方法
·教育方法
·数量分析方法
·以上都不是
随着计算机技术的日益成熟和广为应用,管理幅度与管理层级的理论也发生着变化,下列哪项描述不正确( )
·中层管理功能正逐渐由计算机完成
·且组织管理幅度变宽
·组织管理层级变少
·组织也日益由扁平化走向高耸型
护士为病人输血时,发现输血袋有破损漏血现象,立即与血库联系退换有关事宜,属于( )
·事前控制
·遥控控制
·事后控制
·现场控制
下列要素哪项是组织实现目标、满足社会需要的根本保证( )
·组织目标
·任务
·职权与责任
·技术力量
·适应与变化
管理方格论中的“1 1”型管理为( )
·任务型管理
·偏人型管理
·一般化管理
·贫乏型管理
·理想有效型管理
控制对象包括( )
·人、财、物、信息
·作业
·组织的总体绩效
·以上都是
护士记录病人资料不符合要求的是()
·收集资料后需及时记录
·描述资料的词语应确切
·内容要正确反映病人的问题
·客观资料应尽量用病人的语言
·避免护士的主观判断和结论
监护失误、静脉注射外漏，面积达3cm×3cm以上，局部坏死者属于
·一级事故
·二级事故
·三级事故
·严重差错
医院病床编设的原则:三级医院病床数不少于多少张( )
·200
·300
·400
·500
护理管理人员与一般护士的根本区别在于( )
·要与他人配合完成科室工作
·要从事具体的技术操作
·要对自己的工作成果负责
·要协调他人的努力以实现科室目标
公平理论是由美国心理学家__________提出来的( )
·赫茨伯格
·马斯洛
·弗洛姆
·亚当斯
管理方格理论认为理想的管理应是( )
·管理贫乏
·任务管理
·俱乐部式管理
·既关心生产,也关心人
现场控制的重点在于不间断的过程,如( )
·检查医疗护理材料的质量
·患者满意度调查
·护理人员绩效考核
·护士自我控制
从生理学角度讲,人们最佳的工作年龄是( )
·20~30岁
·20~40岁
·25~30岁
·25~50岁
根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定,护理人员应占医院卫生技术人员的比例是( )
·20%
·25%
·40%
·50%