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公务员制度专题（专20秋）
委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。 （ ）
选择一项：
对
错
被开除的公务员，五年后还可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。（ ） 选择一项： 对 错
新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。（ ） 选择一项： 对 错
即使是国家行政机关对企业人员的奖励，也不属于公务员的奖励。（ ） 选择一项： 对 错
惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。（ ） 选择一项： 对 错
对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。（ ） 选择一项： 对 错
机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。 选择一项： 对 错
公务员撤职是一种最严厉的处分。（ ） 选择一项： 对 错
对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的机关的上一级机关提出再申诉。（ ） 选择一项： 对 错
领导干部任职试用期为（）。 选择一项： a. 六个月 b. 一年 c. 一年半 d. 两年
公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（ ）。 选择一项： a. 行政职业能力测试 b. 申论 c. 公文写作 d. 哲学
公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（ ）。 选择一项： a. 竞争的作用 b. 示范的作用 c. 激励的作用 d. 客观和公正的作用
下列选项中，属于委任制公务员的是彩蛋 选择一项： a. 司长 b. 政协主席 c. 法院院长 d. 省长
竞争上岗适用于选拔任用( ) 选择一项： a. 各级党委领导成员 b. 各级政府部门领导成员 c. 各级人大常委会领导成员 d. 各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
当事人应当在争议发生之日起（ ）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。 选择一项： a. 三十 b. 四十 c. 五十 d. 六十
被开除的公务员，五年后还可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。（ ） 选择一项： 对 错
新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。（ ） 选择一项： 对 错
即使是国家行政机关对企业人员的奖励，也不属于公务员的奖励。（ ） 选择一项： 对 错
惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。（ ） 选择一项： 对 错
对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。（ ） 选择一项： 对 错
机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。 选择一项： 对 错
公务员撤职是一种最严厉的处分。（ ） 选择一项： 对 错
对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的机关的上一级机关提出再申诉。（ ） 选择一项： 对 错
领导干部任职试用期为（）。 选择一项： a. 六个月 b. 一年 c. 一年半 d. 两年
公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（ ）。 选择一项： a. 行政职业能力测试 b. 申论 c. 公文写作 d. 哲学
公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（ ）。 选择一项： a. 竞争的作用 b. 示范的作用 c. 激励的作用 d. 客观和公正的作用
下列选项中，属于委任制公务员的是彩蛋 选择一项： a. 司长 b. 政协主席 c. 法院院长 d. 省长
竞争上岗适用于选拔任用( ) 选择一项： a. 各级党委领导成员 b. 各级政府部门领导成员 c. 各级人大常委会领导成员 d. 各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
当事人应当在争议发生之日起（ ）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。 选择一项： a. 三十 b. 四十 c. 五十 d. 六十