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河南大学 劳动法
2、我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成（ ）的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（ ）劳动者，依照本法执行。
3、劳动法是我国社会主义法律体系中的一个（ ）。
4、用人单位应当依法（ ），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
5、（ ）主管全国劳动工作。
6、劳动关系是生产关系的组成部分，属于（ ）的范畴；劳动法律关系是意志关系，属于（ ）范畴。
7、劳动法律关系主体一方是（ ），另一方是（ ）。
8、劳动法律关系要素由（ ）、（ ）、（ ）组成。
9、劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体双方权利义务所（ ）。
10、劳动法律事实分为（ ）和（ ）两大类。
11、产生劳动法律关系的劳动法律事实，只能是劳动法律关系主体双方的（ ）。
12、妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（ ）或者（ ）。
13、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生（ ）关系从事有（ ）的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
14、订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）、（ ）的原则，不得违反法律，行政法规的规定。
15、《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同的期限分为（ ）、（ ）和（ ）为期限。
1、简述劳动关系与劳务关系的区别。
3、劳动法是我国社会主义法律体系中的一个（ ）。
4、用人单位应当依法（ ），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
5、（ ）主管全国劳动工作。
6、劳动关系是生产关系的组成部分，属于（ ）的范畴；劳动法律关系是意志关系，属于（ ）范畴。
7、劳动法律关系主体一方是（ ），另一方是（ ）。
8、劳动法律关系要素由（ ）、（ ）、（ ）组成。
9、劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体双方权利义务所（ ）。
10、劳动法律事实分为（ ）和（ ）两大类。
11、产生劳动法律关系的劳动法律事实，只能是劳动法律关系主体双方的（ ）。
12、妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（ ）或者（ ）。
13、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生（ ）关系从事有（ ）的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
14、订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）、（ ）的原则，不得违反法律，行政法规的规定。
15、《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同的期限分为（ ）、（ ）和（ ）为期限。
1、简述劳动关系与劳务关系的区别。