注意：此页面搜索的是所有试题
国家开放大学组织行为学
性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某项活动所必备的心理特征。
A.正确
B.错误
由本我支配的行为不受社会规范道德标准的约束。
A.正确
B.错误
由本我支配的行为受社会规范道德标准的约束。
A.正确
B.错误
影响个性形成的因素，既有先天遗传因素，也有后天社会环境因素。
A.正确
B.错误
影响个性形成的主要因素是先天遗传因素。
A.正确
B.错误
关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。
A.正确
B.错误
中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前写字楼租户272家，公寓租户426家，商场租户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公交部、业务发展部等部门。物业部门设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。试问，其整个公司和物业部内部的组织结构设计分别采取了何种部门化或部门划分形式?( )
A.职能部门化
B.顾客部门化
C.均为职能部门化
D.均为顾客部门化
领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是( )
A.信息的原则
B.不接受型原则
C.冲突的原则
D.合理的原则
E.目标合适的原则
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )
A.成就需要
B.生存需要
C.安全需要
D.权力需要
E.社交需要
组织发展活动的基本价值观念包括( )。
A.权力均等
B.正视问题
C.决策果断
D.质询精神
E.勇于进取
按群体沟通的组织系统分，沟通可分为( )。
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
E.横向交叉的沟通
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（ ）。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.上司的赏识
工作的重新设计一般采用哪几种现代通用的设计方法?( )。
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.自治工作群体
D.工作轮换
E.团队建设
概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括( )。
A.政治素质
B.知识素质
C.协调素质
D.能力素质
E.身心素质
当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有（；；）。
A.改变行为
B.改变态度
C.引进新的认知元素
D.以上三种因素都是
A.正确
B.错误
由本我支配的行为不受社会规范道德标准的约束。
A.正确
B.错误
由本我支配的行为受社会规范道德标准的约束。
A.正确
B.错误
影响个性形成的因素，既有先天遗传因素，也有后天社会环境因素。
A.正确
B.错误
影响个性形成的主要因素是先天遗传因素。
A.正确
B.错误
关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。
A.正确
B.错误
中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前写字楼租户272家，公寓租户426家，商场租户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公交部、业务发展部等部门。物业部门设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。试问，其整个公司和物业部内部的组织结构设计分别采取了何种部门化或部门划分形式?( )
A.职能部门化
B.顾客部门化
C.均为职能部门化
D.均为顾客部门化
领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是( )
A.信息的原则
B.不接受型原则
C.冲突的原则
D.合理的原则
E.目标合适的原则
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )
A.成就需要
B.生存需要
C.安全需要
D.权力需要
E.社交需要
组织发展活动的基本价值观念包括( )。
A.权力均等
B.正视问题
C.决策果断
D.质询精神
E.勇于进取
按群体沟通的组织系统分，沟通可分为( )。
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
E.横向交叉的沟通
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（ ）。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.上司的赏识
工作的重新设计一般采用哪几种现代通用的设计方法?( )。
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.自治工作群体
D.工作轮换
E.团队建设
概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括( )。
A.政治素质
B.知识素质
C.协调素质
D.能力素质
E.身心素质
当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有（；；）。
A.改变行为
B.改变态度
C.引进新的认知元素
D.以上三种因素都是