注意：此页面搜索的是所有试题
国家开放大学企业文化
硬性管理的制度文化是（ ）的企业文化的特色。
单选题 (3 分) 3分
A.
美国
B.
日本
C.
法国
D.
德国
提出把创新精神放在第一位的公司是（ ）。
单选题 (3 分) 3分
A.
3M
B.
波音
C.
福特
D.
强生
]美国企业文化专家斯坦雷﹒M.戴维斯在（ ）著作中提出：“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念，还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念，企业领导者总是文化的活水源头。”
单选题 (3 分) 3分
A.
《企业文化的评估与管理》
B.
.《企业文化》
C.
《企业不败》
D.
《日本企业的管理艺术》
对（ ）的统一是跨文化管理中最容易的部分。
单选题 (3 分) 3分
A.
理念层次
B.
.社会层次
C.
制度行为层次
D.
符号层次
西安杨森、海尔及联想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是（ ）的管理类型。
单选题 (3 分) 3分
A.
移植
B.
嫁接
C.
合金
D.
.并存
《日本企业的管理艺术》指出：在结构、战略、体制、人员、作风、技巧、共有价值观7个S中，（ ）因素处于中心地位。
单选题 (3 分) 3分
A.
结构
B.
战略
C.
.人员
D.
共有价值观
追求时尚与创新是（ ）的企业文化特征。
单选题 (3 分) 3分
A.
韩国
B.
中国
C.
法国
D.
美国
文化设施的设计，通常应遵循的主要原则有( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
有利于提高员工素质
B.
有利于促进企业文化建设
C.
要从企业实际出发，量力而行
D.
要尽量多功能，提高使用率
E.
美观、创新和个性化
企业形象包括( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
领导者形象
B.
员工形象
C.
产品形象
D.
服务形象
E.
环境形象
优良的企业风俗具有( )特点。
多选题 (4 分) 4分
A.
体现企业文化的理念层内涵
B.
与企业文化制度行为层要素和谐一致
C.
与企业文化符号层相适应
D.
可以脱离物质基础而存在
E.
一定具有创新性
企业的目标体系组合包括( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
方向组合
B.
层次组合
C.
结构组合
D.
时间组合
E.
地区组合
]为了统一员工的认识，可以采取的措施有( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才
B.
实施中，积极寻找合作伙伴，扩大变革领导团队
C.
使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成
D.
加大对企业员工的培训，充分利用文化传播网络
E.
领导者无需遵守价值观和各项行为规范
企业文化对绩效的促进作用，体现在对( )等方面的影响。
多选题 (4 分) 4分
A.
企业绩效
B.
个人业绩
C.
企业核心竞争力
D.
客户满意度
E.
员工满意度
17.
可以增加企业凝聚力的措施有( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
健全员工民主参与机制
B.
开展丰富多彩的文化活动
C.
领导以身作则，廉洁自律
D.
打破现有利益分配格局
E.
在员工中发现、宣传模范人物
企业员工手册的设计要求有( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
反应企业文化
B.
内容充实详细
C.
方便查阅
D.
及时补充和更新
E.
内容可以一成不变
单选题 (3 分) 3分
A.
美国
B.
日本
C.
法国
D.
德国
提出把创新精神放在第一位的公司是（ ）。
单选题 (3 分) 3分
A.
3M
B.
波音
C.
福特
D.
强生
]美国企业文化专家斯坦雷﹒M.戴维斯在（ ）著作中提出：“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念，还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念，企业领导者总是文化的活水源头。”
单选题 (3 分) 3分
A.
《企业文化的评估与管理》
B.
.《企业文化》
C.
《企业不败》
D.
《日本企业的管理艺术》
对（ ）的统一是跨文化管理中最容易的部分。
单选题 (3 分) 3分
A.
理念层次
B.
.社会层次
C.
制度行为层次
D.
符号层次
西安杨森、海尔及联想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是（ ）的管理类型。
单选题 (3 分) 3分
A.
移植
B.
嫁接
C.
合金
D.
.并存
《日本企业的管理艺术》指出：在结构、战略、体制、人员、作风、技巧、共有价值观7个S中，（ ）因素处于中心地位。
单选题 (3 分) 3分
A.
结构
B.
战略
C.
.人员
D.
共有价值观
追求时尚与创新是（ ）的企业文化特征。
单选题 (3 分) 3分
A.
韩国
B.
中国
C.
法国
D.
美国
文化设施的设计，通常应遵循的主要原则有( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
有利于提高员工素质
B.
有利于促进企业文化建设
C.
要从企业实际出发，量力而行
D.
要尽量多功能，提高使用率
E.
美观、创新和个性化
企业形象包括( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
领导者形象
B.
员工形象
C.
产品形象
D.
服务形象
E.
环境形象
优良的企业风俗具有( )特点。
多选题 (4 分) 4分
A.
体现企业文化的理念层内涵
B.
与企业文化制度行为层要素和谐一致
C.
与企业文化符号层相适应
D.
可以脱离物质基础而存在
E.
一定具有创新性
企业的目标体系组合包括( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
方向组合
B.
层次组合
C.
结构组合
D.
时间组合
E.
地区组合
]为了统一员工的认识，可以采取的措施有( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才
B.
实施中，积极寻找合作伙伴，扩大变革领导团队
C.
使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成
D.
加大对企业员工的培训，充分利用文化传播网络
E.
领导者无需遵守价值观和各项行为规范
企业文化对绩效的促进作用，体现在对( )等方面的影响。
多选题 (4 分) 4分
A.
企业绩效
B.
个人业绩
C.
企业核心竞争力
D.
客户满意度
E.
员工满意度
17.
可以增加企业凝聚力的措施有( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
健全员工民主参与机制
B.
开展丰富多彩的文化活动
C.
领导以身作则，廉洁自律
D.
打破现有利益分配格局
E.
在员工中发现、宣传模范人物
企业员工手册的设计要求有( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
反应企业文化
B.
内容充实详细
C.
方便查阅
D.
及时补充和更新
E.
内容可以一成不变