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安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于我国公务员交流调配的形式？
A、晋升
B、挂职锻炼
C、调任
D、转任
下列哪一项不属于公务员权益？ A、职务保障权 B、身份保障权 C、物质保障权 D、政治权益
下列哪一项属于不属于公职人员的义务范围？ A、遵守国家宪法、法律、法规，依法行政 B、维护国家安全、利益和政府的声誉 C、获得履行职责、执行公务应有的权力和工作条件 D、保守国家秘密和公务机密
下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容？ A、政治理论培训 B、个人素质培训 C、业务知识培训 D、职业道德培训
下列哪一项不属于人力资源的流动理论？ A、勒温的场论 B、人性假设理论 C、库克曲线 D、组织寿命理论
下列哪一项是公职人员的本质特征？ A、从事公务 B、担任行政公职 C、具有自然人属性 D、在特定的组织、机构中任职
下列哪一项不属于我国政府公务员的领导职务序列？ A、国家级正职 B、省部级副职 C、厅局级副职 D、调研员正职
下列哪一项不属于员工绩效考核方法？ A、排序法 B、全质量管理法 C、强制分布法 D、混合标准量表法
下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法？ A、工作分析法 B、个案研究法 C、专题访谈法 D、文献分析法
下列哪一项不属于公职人员行为规范的特征？ A、政治性 B、强制性 C、严肃性 D、动态性
下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法？ A、访谈法 B、问卷调查法 C、文献分析法 D、问题分析方法
下列哪一项不属于现代培训方法？ A、网络电子化培训 B、管理游戏培训 C、互动参与式培训 D、拓展训练
下列哪一项不属于公职人员权利、义务规定的特点？ A、不可分割性 B、双重性 C、一致性 D、特殊性
下列哪一项不属于英国政府的绩效考核原则？ A、经济 B、效率 C、效益 D、评价
下列哪一项不属于公务员申诉、控告的特点？ A、利益保障性 B、事后监督性 C、主观判断性 D、司法性
下列哪一项不属于公务员权益？ A、职务保障权 B、身份保障权 C、物质保障权 D、政治权益
下列哪一项属于不属于公职人员的义务范围？ A、遵守国家宪法、法律、法规，依法行政 B、维护国家安全、利益和政府的声誉 C、获得履行职责、执行公务应有的权力和工作条件 D、保守国家秘密和公务机密
下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容？ A、政治理论培训 B、个人素质培训 C、业务知识培训 D、职业道德培训
下列哪一项不属于人力资源的流动理论？ A、勒温的场论 B、人性假设理论 C、库克曲线 D、组织寿命理论
下列哪一项是公职人员的本质特征？ A、从事公务 B、担任行政公职 C、具有自然人属性 D、在特定的组织、机构中任职
下列哪一项不属于我国政府公务员的领导职务序列？ A、国家级正职 B、省部级副职 C、厅局级副职 D、调研员正职
下列哪一项不属于员工绩效考核方法？ A、排序法 B、全质量管理法 C、强制分布法 D、混合标准量表法
下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法？ A、工作分析法 B、个案研究法 C、专题访谈法 D、文献分析法
下列哪一项不属于公职人员行为规范的特征？ A、政治性 B、强制性 C、严肃性 D、动态性
下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法？ A、访谈法 B、问卷调查法 C、文献分析法 D、问题分析方法
下列哪一项不属于现代培训方法？ A、网络电子化培训 B、管理游戏培训 C、互动参与式培训 D、拓展训练
下列哪一项不属于公职人员权利、义务规定的特点？ A、不可分割性 B、双重性 C、一致性 D、特殊性
下列哪一项不属于英国政府的绩效考核原则？ A、经济 B、效率 C、效益 D、评价
下列哪一项不属于公务员申诉、控告的特点？ A、利益保障性 B、事后监督性 C、主观判断性 D、司法性