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国家开放大学 创新创业基础
（多选） 领导他人的关键是保持哪些方面的稳定:
A、 使命
B、 价值观
C、 愿景
D、 战略战术
（多选） 领导他人需要哪三种彼此关联的能力:
A、 你能不能把一群对的人凝聚在一起
B、 你能不能激励他们做出卓越绩效
C、 你能不能提供最优质的资源
D、 你能不能培养他们不断成长
（多选） 领导创业考验领导者是否具备哪些能力:
A、 能否有高瞻远瞩的战略思维能力
B、 能否有脚踏实地的执行能力
C、 能否有百折不挠的意志力和胸怀
D、 能否有随机应变的灵活性
（单选） 对于创业团队而言，决定团队整体发展效率的能力，就是创始人的领导能力。
A、 正确
B、 错误
（多选） 创业者进行自身领导能力提升的关键是:
A、 领导者魅力
B、 成员凝聚
C、 成员激励与驱动
D、 成员能力培养
（单选） 创业项目的主要完成过程是：
A、 任务分配、团队构建、团队协调、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结
B、 团队构建、团队激励、团队协调、任务分配、任务指导、任务监督、结果检验、修正与总结
C、 团队构建、任务分配、任务指导、团队激励、团队协调、任务监督、结果检验、修正与总结
D、 团队构建、团队协调、任务分配、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结
（多选） 创业团队组建阶段的核心是:
A、 创业团队和创业项目的目标
B、 创业团队和创业项目的使命
C、 创业团队和创业项目的愿景
D、 创业团队和创业项目的资源评估
（单选） 创业团队中执行效率最高的成员往往是：
A、 受鼓舞的成员
B、 满意的成员
C、 敬业的成员
D、 新加入的成员
（多选） 创业团队的领导者在任务分配阶段，应当注意哪些要点:
A、 任务分配的是否到位
B、 任务分配的是否明确
C、 任务分配的是否情绪
D、 任务分配的是否有效
（多选） 创业任务指导过程中，常出现的一些疑难病症是:
A、 人治大于法治
B、 指导过程繁琐冗余
C、 信息传递低效
D、 过于追求细节
（单选） 作为创业团队的领导者,要时刻关注团队内部信息沟通处理是否是一种高耗状态,是否存在隐性的人际关系紧张的现象,成员之间是否有举止欠妥的情况。
A、 正确
B、 错误
（多选） 领导能力在监督中的体现是在哪些维度上：
A、 目标节点的把控
B、 任务时间节点的把控
C、 阶段性目标的问题/效果的讨论总结
D、 过程中制定推动解决方案
（单选） 若任务完成，关键是评估完成的质量，总结经验,形成标准,全面复制与培训分享。
A、 正确
B、 错误
（单选） 任务结果检验、修正与总结往往是很多低效创业团队忽视的重要部分。
A、 正确
B、 错误
（多选） 领导能力的应用应当体现在哪些关注重点上：
A、 在整个过程中，领导者都应当尽可能的依赖于个人的能力与资源。
B、 在事前环节，领导者需要告知员工工作指令，帮助员工制定工作计划。
C、 在事中环节，领导者需要设计科学的流程，加强程序化管理，对过程进行指导和纠偏。
D、 在事后，领导者需要给予反馈、评估和激励。
A、 使命
B、 价值观
C、 愿景
D、 战略战术
（多选） 领导他人需要哪三种彼此关联的能力:
A、 你能不能把一群对的人凝聚在一起
B、 你能不能激励他们做出卓越绩效
C、 你能不能提供最优质的资源
D、 你能不能培养他们不断成长
（多选） 领导创业考验领导者是否具备哪些能力:
A、 能否有高瞻远瞩的战略思维能力
B、 能否有脚踏实地的执行能力
C、 能否有百折不挠的意志力和胸怀
D、 能否有随机应变的灵活性
（单选） 对于创业团队而言，决定团队整体发展效率的能力，就是创始人的领导能力。
A、 正确
B、 错误
（多选） 创业者进行自身领导能力提升的关键是:
A、 领导者魅力
B、 成员凝聚
C、 成员激励与驱动
D、 成员能力培养
（单选） 创业项目的主要完成过程是：
A、 任务分配、团队构建、团队协调、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结
B、 团队构建、团队激励、团队协调、任务分配、任务指导、任务监督、结果检验、修正与总结
C、 团队构建、任务分配、任务指导、团队激励、团队协调、任务监督、结果检验、修正与总结
D、 团队构建、团队协调、任务分配、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结
（多选） 创业团队组建阶段的核心是:
A、 创业团队和创业项目的目标
B、 创业团队和创业项目的使命
C、 创业团队和创业项目的愿景
D、 创业团队和创业项目的资源评估
（单选） 创业团队中执行效率最高的成员往往是：
A、 受鼓舞的成员
B、 满意的成员
C、 敬业的成员
D、 新加入的成员
（多选） 创业团队的领导者在任务分配阶段，应当注意哪些要点:
A、 任务分配的是否到位
B、 任务分配的是否明确
C、 任务分配的是否情绪
D、 任务分配的是否有效
（多选） 创业任务指导过程中，常出现的一些疑难病症是:
A、 人治大于法治
B、 指导过程繁琐冗余
C、 信息传递低效
D、 过于追求细节
（单选） 作为创业团队的领导者,要时刻关注团队内部信息沟通处理是否是一种高耗状态,是否存在隐性的人际关系紧张的现象,成员之间是否有举止欠妥的情况。
A、 正确
B、 错误
（多选） 领导能力在监督中的体现是在哪些维度上：
A、 目标节点的把控
B、 任务时间节点的把控
C、 阶段性目标的问题/效果的讨论总结
D、 过程中制定推动解决方案
（单选） 若任务完成，关键是评估完成的质量，总结经验,形成标准,全面复制与培训分享。
A、 正确
B、 错误
（单选） 任务结果检验、修正与总结往往是很多低效创业团队忽视的重要部分。
A、 正确
B、 错误
（多选） 领导能力的应用应当体现在哪些关注重点上：
A、 在整个过程中，领导者都应当尽可能的依赖于个人的能力与资源。
B、 在事前环节，领导者需要告知员工工作指令，帮助员工制定工作计划。
C、 在事中环节，领导者需要设计科学的流程，加强程序化管理，对过程进行指导和纠偏。
D、 在事后，领导者需要给予反馈、评估和激励。