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信阳师范学院-管理心理学
人的心理特征性研究是一项重要课题，它强调的中心是
A.感觉
B.理性
C.情感
D.人
如果一位领导者对其最不喜欢的同事仍能给与很高的评价，那么该领导属于 A.低LPC任务型领导 B.高LPC关系型领导 C.低LPC指令型领导 D.以上选项都不对
1956年，毛泽东发表《论十大关系》重要讲话之后，对一长制进行了批评，决定实行 A.厂长（经理）负责制 B.公司制 C.党委领导下的厂长分工负责制 D.党委包办企业的“党政企”合一体制
委员会制又称为 A.合议制 B.独裁制 C.独任制 D.集权制
党和国家领导及基础组织党委领导属于哪种领导工作类型。 A.政治思想领导 B.业务领导 C.行政领导 D.学术领导
___决定着企业级别，左右着企业素质，更在相当程度上影响企业的市场定位，是最深层次、最核心的部分，它决定行为识别和视觉识别。 A.CI B.MI C.CIS D.VI
某些企业开展的撰写厂史，是为了培养员工的哪种心理？ A.模仿 B.心理定势 C.从众 D.认同
组织文化的核心层是 A.精神文化 B.制度文化 C.物质文化 D.责任文化
在勒温的变革模式、行动模式以及现代行动调查模式的运用基础上形成的计划变革的总体框架是 A.卡斯特的变革模式 B.唐纳利变革模式 C.有计划的变革模式 D.组织变革的综合模式
组织变革的主要动力是 A.社会政治压力 B.技术进步压力 C.市场竞争 D.社会经济发展
下列关于伯恩斯和史托克提出的有机组织结构的叙述，错误的是 A.以工作没有明确界定、自我控制横向沟通为目标 B.沟通的内容主要是指示和决策 C.专门的知识经验都是用来为实现组织的共同目标服务的 D.个人的任务由组织的总任务和目标来决定
通用电器公司前任老班杰克韦尔奇创造的一种用来描述他理想中的通用公司远景的组织机构是 A.团队结构 B.虚拟组织 C.正式组织 D.无边界组织
团体中个人与他人之间为了达到一定的目的而相互争胜，力争压倒对方取得优势地位的心理状态和行为活动是 A.竞争 B.合作 C.冲突 D.配合
人与人之间的相互交往、相互联系和相互影响而形成的心理行为关系为 A.人际关系 B.政治关系 C.社会关系 D.心理关系
通常说的“心服口服”指的是从中行为的哪种表现？ A.表面从众，内心也赞同 B.表面从众，内心拒绝 C.表面不从众，内心接受 D.表面不从众，内心也拒绝
如果一位领导者对其最不喜欢的同事仍能给与很高的评价，那么该领导属于 A.低LPC任务型领导 B.高LPC关系型领导 C.低LPC指令型领导 D.以上选项都不对
1956年，毛泽东发表《论十大关系》重要讲话之后，对一长制进行了批评，决定实行 A.厂长（经理）负责制 B.公司制 C.党委领导下的厂长分工负责制 D.党委包办企业的“党政企”合一体制
委员会制又称为 A.合议制 B.独裁制 C.独任制 D.集权制
党和国家领导及基础组织党委领导属于哪种领导工作类型。 A.政治思想领导 B.业务领导 C.行政领导 D.学术领导
___决定着企业级别，左右着企业素质，更在相当程度上影响企业的市场定位，是最深层次、最核心的部分，它决定行为识别和视觉识别。 A.CI B.MI C.CIS D.VI
某些企业开展的撰写厂史，是为了培养员工的哪种心理？ A.模仿 B.心理定势 C.从众 D.认同
组织文化的核心层是 A.精神文化 B.制度文化 C.物质文化 D.责任文化
在勒温的变革模式、行动模式以及现代行动调查模式的运用基础上形成的计划变革的总体框架是 A.卡斯特的变革模式 B.唐纳利变革模式 C.有计划的变革模式 D.组织变革的综合模式
组织变革的主要动力是 A.社会政治压力 B.技术进步压力 C.市场竞争 D.社会经济发展
下列关于伯恩斯和史托克提出的有机组织结构的叙述，错误的是 A.以工作没有明确界定、自我控制横向沟通为目标 B.沟通的内容主要是指示和决策 C.专门的知识经验都是用来为实现组织的共同目标服务的 D.个人的任务由组织的总任务和目标来决定
通用电器公司前任老班杰克韦尔奇创造的一种用来描述他理想中的通用公司远景的组织机构是 A.团队结构 B.虚拟组织 C.正式组织 D.无边界组织
团体中个人与他人之间为了达到一定的目的而相互争胜，力争压倒对方取得优势地位的心理状态和行为活动是 A.竞争 B.合作 C.冲突 D.配合
人与人之间的相互交往、相互联系和相互影响而形成的心理行为关系为 A.人际关系 B.政治关系 C.社会关系 D.心理关系
通常说的“心服口服”指的是从中行为的哪种表现？ A.表面从众，内心也赞同 B.表面从众，内心拒绝 C.表面不从众，内心接受 D.表面不从众，内心也拒绝