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广东开放大学 经济法实务（专22秋）
下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（）。
选择一项或多项：
A. 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月
B. 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月
C. 在本单位工作年限实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月
D. 在本单位工作年限实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制
下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（）。
选择一项或多项：
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D. 用人单位强令冒险作业
某企业现有职工80人。下列情形中，属于经济性裁员的有（）。
选择一项或多项：
A. 因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员22人
B. 因生产经营发生严重困难，需要裁减人员15人
C. 因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员10人
D. 因经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员7人
用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。
选择一项或多项：
A. 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B. 劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同
C. 固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的
D. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
根据《劳动合同法》第41条规定，经济性裁员，下列人员应当优先留用（ ）
选择一项或多项：
A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
B. 与本单位订立无固定期限劳动合同的；
C. 高级管理人员
D. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。
选择一项或多项：
A. 劳动者 在本单位患职业病的
B. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工哺乳期的
D. 劳动者在本单位连续工作满10年的
在下列哪些情形下，劳动者无需向用人单位预告，可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。( )
选择一项或多项：
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
李霞是某公司的工程师，与公司签订了3年的劳动合同。在劳动合同法律关系存续期间，公司连续1年拖欠支付工资，李霞不得已决定与公司解除劳动合同。请问李霞可以（ ）
选择一项或多项：
A. 提前30天向公司提出辞职，公司无权阻止。
B. 可以随时向公司提出辞职，公司无权阻止。
C. 在提出辞职时，可以一并向公司提出支付拖欠工资、经济补偿金和赔偿金要求。
D. 在提出辞职时，一并向公司提出支付拖欠工资,但无权要求支付经济补偿金和赔偿金。
王平在某公司工作三年，但是该公司一直未依法为王平缴纳社会保险费，王平可以（ ）
选择一项或多项：
A. 可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
B. 可以随时通知用人单位解除劳动合同
C. 在提出辞职时，可以一并向公司经济补偿金和赔偿金要求。
D. 在提出辞职时，无权要求支付经济补偿金和赔偿金。
下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有( )。
选择一项或多项：
A. 劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C. 在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿
D. 如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
李林受聘于某公司的市场部总监，基本月薪2万元，劳动合同期限为3年。但李林在入职后，工作一直未见成效，一年过后未能完成公司要求的年度销售任务，导致公司整体业绩下滑30%。公司将李林调整至产品采购部门，但其经过半年后仍然无法胜任该岗位工作。则公司可以（ ）
选择一项或多项：
A. 用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。
B. 用人单位还需额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
C. 用人单位无需提前，可以直接以书面形式通知劳动者本人
D. 用人单位，可以直接以口头形式通知劳动者本人
（ ），用人单位应向劳动者支付经济补偿。
选择一项或多项：
A. 被依法宣告破产的
B. 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C. 被吊销营业执照的
D. 被责令关闭、撤销的
根据《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，企业裁减人员的程序是（ ）
选择一项或多项：
A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况
B. 听取工会或者职工的意见
C. 将裁减人员方案向劳动行政部门报告
D. 听取劳动部门或者职工的意见
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ ）
选择一项：
对
错
用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。（ ）
选择一项：
对
错
选择一项或多项：
A. 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月
B. 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月
C. 在本单位工作年限实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月
D. 在本单位工作年限实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制
下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（）。
选择一项或多项：
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D. 用人单位强令冒险作业
某企业现有职工80人。下列情形中，属于经济性裁员的有（）。
选择一项或多项：
A. 因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员22人
B. 因生产经营发生严重困难，需要裁减人员15人
C. 因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员10人
D. 因经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员7人
用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。
选择一项或多项：
A. 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B. 劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同
C. 固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的
D. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
根据《劳动合同法》第41条规定，经济性裁员，下列人员应当优先留用（ ）
选择一项或多项：
A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
B. 与本单位订立无固定期限劳动合同的；
C. 高级管理人员
D. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。
选择一项或多项：
A. 劳动者 在本单位患职业病的
B. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工哺乳期的
D. 劳动者在本单位连续工作满10年的
在下列哪些情形下，劳动者无需向用人单位预告，可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。( )
选择一项或多项：
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
李霞是某公司的工程师，与公司签订了3年的劳动合同。在劳动合同法律关系存续期间，公司连续1年拖欠支付工资，李霞不得已决定与公司解除劳动合同。请问李霞可以（ ）
选择一项或多项：
A. 提前30天向公司提出辞职，公司无权阻止。
B. 可以随时向公司提出辞职，公司无权阻止。
C. 在提出辞职时，可以一并向公司提出支付拖欠工资、经济补偿金和赔偿金要求。
D. 在提出辞职时，一并向公司提出支付拖欠工资,但无权要求支付经济补偿金和赔偿金。
王平在某公司工作三年，但是该公司一直未依法为王平缴纳社会保险费，王平可以（ ）
选择一项或多项：
A. 可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
B. 可以随时通知用人单位解除劳动合同
C. 在提出辞职时，可以一并向公司经济补偿金和赔偿金要求。
D. 在提出辞职时，无权要求支付经济补偿金和赔偿金。
下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有( )。
选择一项或多项：
A. 劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C. 在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿
D. 如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
李林受聘于某公司的市场部总监，基本月薪2万元，劳动合同期限为3年。但李林在入职后，工作一直未见成效，一年过后未能完成公司要求的年度销售任务，导致公司整体业绩下滑30%。公司将李林调整至产品采购部门，但其经过半年后仍然无法胜任该岗位工作。则公司可以（ ）
选择一项或多项：
A. 用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。
B. 用人单位还需额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
C. 用人单位无需提前，可以直接以书面形式通知劳动者本人
D. 用人单位，可以直接以口头形式通知劳动者本人
（ ），用人单位应向劳动者支付经济补偿。
选择一项或多项：
A. 被依法宣告破产的
B. 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C. 被吊销营业执照的
D. 被责令关闭、撤销的
根据《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，企业裁减人员的程序是（ ）
选择一项或多项：
A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况
B. 听取工会或者职工的意见
C. 将裁减人员方案向劳动行政部门报告
D. 听取劳动部门或者职工的意见
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ ）
选择一项：
对
错
用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。（ ）
选择一项：
对
错