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国家开放大学组织行为学
工厂的车间、班组、科室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。
A.正确
B.错误
人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益。
A.正确
B.错误
增加职工的工资不一定就能提高他们的工作积极性。
A.正确
B.错误
根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
A.正确
B.错误
保健因素同工作环境有关，激励因素与工作内容有关。
A.正确
B.错误
学习性组织是一个不断开发适应与变革能力的组织。
A.正确
B.错误
依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。
A.正确
B.错误
自我实现需要是马斯洛需要层次论中最高层次的需要。
A.正确
B.错误
在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要。
A.正确
B.错误
在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要.
A.正确
B.错误
组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。
A.正确
B.错误
知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的整体的反映。
A.正确
B.错误
知觉是人脑对直接作用于感觉器官的主观事物的整体的反映。
A.正确
B.错误
态度不是天生的。
A.正确
B.错误
态度是天生的。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益。
A.正确
B.错误
增加职工的工资不一定就能提高他们的工作积极性。
A.正确
B.错误
根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
A.正确
B.错误
保健因素同工作环境有关，激励因素与工作内容有关。
A.正确
B.错误
学习性组织是一个不断开发适应与变革能力的组织。
A.正确
B.错误
依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。
A.正确
B.错误
自我实现需要是马斯洛需要层次论中最高层次的需要。
A.正确
B.错误
在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要。
A.正确
B.错误
在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要.
A.正确
B.错误
组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。
A.正确
B.错误
知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的整体的反映。
A.正确
B.错误
知觉是人脑对直接作用于感觉器官的主观事物的整体的反映。
A.正确
B.错误
态度不是天生的。
A.正确
B.错误
态度是天生的。
A.正确
B.错误