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广东开放大学-工商企业文化
员工群体内行为具体表现为群体压力下的从众效应和社会标准化倾向。（ ）
选择一项：
对
错
群体压力是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下，差异缩小，而趋向于相同的倾向。（ ） 选择一项： 对 错
企业的主体是企业家，企业行为文化建设的主体也是企业家。（ ） 选择一项： 对 错
行为标准或规范必须是成文的。（ ） 选择一项： 对 错
全能楷模因个性突出、形象鲜明、更容易为群体成员学习和效仿。彩蛋 选择一项： 对 错
群众楷模即示范原型没有通过宣传的情况下发生了一定影响。彩蛋 选择一项： 对 错
领导楷模是员工活生生的样板，容易使人产生认同感和亲近感。( ) 选择一项： 对 错
企业员工是企业产品的直接生产者、企业服务的直接提供者、企业效益的直接创造者，企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人。( ) 选择一项： 对 错
在一个企业中，领导不仅是决策者和执行者，同时也是行为文化的倡导者和引领者。( ) 选择一项： 对 错
企业行为文化集中反映了企业的经营作风、经营目标、员工文化素质、员工的精神面貌等文化特征。（ ） 选择一项： 对 错
行为文化建设是企业文化落地的关键环节。（ ） 选择一项： 对 错
企业领导者的行为表现潜移默化地影响着他们在员工心目中的形象，这些形象不会对企业产生较大的影响。（ ） 选择一项： 对 错
企业领导者对待员工的一个小小的行为都会引发员工心理的强烈反响，从而影响其日后的工作。（ ） 选择一项： 对 错
企业楷模是指在企业生产经营过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动模范、标兵等。（ ） 选择一项： 对 错
领导楷模是员工活生生的样板，容易使人产生认同感和亲近感。 选择一项： 对 错
群体压力是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下，差异缩小，而趋向于相同的倾向。（ ） 选择一项： 对 错
企业的主体是企业家，企业行为文化建设的主体也是企业家。（ ） 选择一项： 对 错
行为标准或规范必须是成文的。（ ） 选择一项： 对 错
全能楷模因个性突出、形象鲜明、更容易为群体成员学习和效仿。彩蛋 选择一项： 对 错
群众楷模即示范原型没有通过宣传的情况下发生了一定影响。彩蛋 选择一项： 对 错
领导楷模是员工活生生的样板，容易使人产生认同感和亲近感。( ) 选择一项： 对 错
企业员工是企业产品的直接生产者、企业服务的直接提供者、企业效益的直接创造者，企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人。( ) 选择一项： 对 错
在一个企业中，领导不仅是决策者和执行者，同时也是行为文化的倡导者和引领者。( ) 选择一项： 对 错
企业行为文化集中反映了企业的经营作风、经营目标、员工文化素质、员工的精神面貌等文化特征。（ ） 选择一项： 对 错
行为文化建设是企业文化落地的关键环节。（ ） 选择一项： 对 错
企业领导者的行为表现潜移默化地影响着他们在员工心目中的形象，这些形象不会对企业产生较大的影响。（ ） 选择一项： 对 错
企业领导者对待员工的一个小小的行为都会引发员工心理的强烈反响，从而影响其日后的工作。（ ） 选择一项： 对 错
企业楷模是指在企业生产经营过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动模范、标兵等。（ ） 选择一项： 对 错
领导楷模是员工活生生的样板，容易使人产生认同感和亲近感。 选择一项： 对 错