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国家开放大学劳动争议处理
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（ ）。
A.用工权利能力
B.用工行为能力
C.劳动休息权利
D.劳动权利能力
E.劳动行为能力
非全日制用工表述正确的有（ ）
A.可以订立口头协议。
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制。
C.非全日制用工不得约定试用期。
D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。
法律通常将自然人分为（ ）。
A.完全劳动行为能力人
B.限制劳动行为能力人
C.无劳动行为能力人
D.部分劳动行为能力人
E.丧失行为能力人
不属于劳动法适用范围的有( )
A.律师事务所文员
B.现役军人
C.农业劳动者
D.与事业单位建立劳动关系的人
按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ）。
A.国有企业劳动法律制度
B.集体企业劳动法律制度
C.股份制企业劳动法律制度
D.私营企业和个体经营劳动法律制度
E.外商投资企业劳动法律制度
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员应当公道正派并符合一定条件，下列符合担当仲裁员条件的是( )
A.曾任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
D.律师执业满三年的
《劳动合同法》实施以来：（ ）用工方式大量增加。
A.劳务派遣
B.外包
C.非全日制
D.正式
《劳动合同法》实施以来：（ ）
A.劳动合同签订率提高
B.短期合同减少
C.社会保险的覆盖面提高
D.劳动争议数量大幅增加
“因履行劳动合同发生的争议”，具体包括因（ ）发生的劳动争议。
A.执行劳动合同
B.变更劳动合同
C.解除劳动合同
D.终止劳动合同
E.修订劳动合同
（ ）具有法律效力。
A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释
仲裁委员会公告送达仲裁文书的，自发出公告之日起，视为送达的日期是( )
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是( )
A.一调一裁一审
B.三调一裁两审
C.一调两裁两审
D.一调一裁两审
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。
A.企业
B.员工
C.员工代表
D.企业家协会
正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括：( )
A.延长工作时间工资；
B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
C.劳动者个人按照规定应当缴纳的社会保险费；
D.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在我国负责劳动争议案件的执行组织是( )
A.各级劳动行政部门
B.各级人民政府
C.人民法院的执行组织
D.各级公安机关
A.用工权利能力
B.用工行为能力
C.劳动休息权利
D.劳动权利能力
E.劳动行为能力
非全日制用工表述正确的有（ ）
A.可以订立口头协议。
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制。
C.非全日制用工不得约定试用期。
D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。
法律通常将自然人分为（ ）。
A.完全劳动行为能力人
B.限制劳动行为能力人
C.无劳动行为能力人
D.部分劳动行为能力人
E.丧失行为能力人
不属于劳动法适用范围的有( )
A.律师事务所文员
B.现役军人
C.农业劳动者
D.与事业单位建立劳动关系的人
按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ）。
A.国有企业劳动法律制度
B.集体企业劳动法律制度
C.股份制企业劳动法律制度
D.私营企业和个体经营劳动法律制度
E.外商投资企业劳动法律制度
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员应当公道正派并符合一定条件，下列符合担当仲裁员条件的是( )
A.曾任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
D.律师执业满三年的
《劳动合同法》实施以来：（ ）用工方式大量增加。
A.劳务派遣
B.外包
C.非全日制
D.正式
《劳动合同法》实施以来：（ ）
A.劳动合同签订率提高
B.短期合同减少
C.社会保险的覆盖面提高
D.劳动争议数量大幅增加
“因履行劳动合同发生的争议”，具体包括因（ ）发生的劳动争议。
A.执行劳动合同
B.变更劳动合同
C.解除劳动合同
D.终止劳动合同
E.修订劳动合同
（ ）具有法律效力。
A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释
仲裁委员会公告送达仲裁文书的，自发出公告之日起，视为送达的日期是( )
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是( )
A.一调一裁一审
B.三调一裁两审
C.一调两裁两审
D.一调一裁两审
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。
A.企业
B.员工
C.员工代表
D.企业家协会
正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括：( )
A.延长工作时间工资；
B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
C.劳动者个人按照规定应当缴纳的社会保险费；
D.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在我国负责劳动争议案件的执行组织是( )
A.各级劳动行政部门
B.各级人民政府
C.人民法院的执行组织
D.各级公安机关