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河南农业大学农业企业管理学(专升本）
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。
A
4~8人
B
10~15人
C
15~20人
系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的()
A
社会技术系统
B
社会经济组织
C
社会经济系统
管理的性质不包括()。
A
二重性
B
科学性
C
理论性
D
艺术性
梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。
A
行为科学学说
B
人文关系学说
C
人际关系学说
人们除了生存需要外,还有安全的需要、寻求关心的需要、建立友谊的需要等社会需要。所以产生了()。
A
非正式组织
B
非正式沟通
C
正式沟通
经济活动中,指明组织活动的方向和范围,在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定,这就是()。
A
策略
B
目标
C
政策
由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为,( )。
A
管理就是确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干
B
管理就是实行计划、组织、指控、协调和控制
C
管理就是决策
为解决偶然出现的、一次性或很少重复发生的问题作出的决策是（ ）。
A
程序化决策
B
非程序化决策
C
确定型决策
D
风险行决策
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据第个人的能力大小而安排合适的岗位。这就人员配备的()原则。
A
因人设职
B
量才使用
C
因材施教
如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的()。
A
授权艺术
B
决策艺术
C
用人艺术
D
创新艺术
人员配备的工作包括( )
A
制定工作规范,选配、培训组织成员
B
确定人员需用量、选配、培训组织成员
C
确定人员结构、选配、培训组织成员
D
确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
组织是管理的基本职能之一,从其定义中可以看出,它由()三个基本要素构成。
A
目标、原则和结构
B
目标、部门和效率
C
目标、部门和关系
作为管理者把重要的信息传递给工作小组成员是其一项重要职责,这时管理者承担的角色是()。
A
监督者
B
传播者
C
发言者
D
领导者
领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。
A
集权型
B
分权型
C
均权型
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )
A
没有历史包袱
B
能为组织带来新鲜空气
C
可以迅速开展工作
D
具有广告效应
A
4~8人
B
10~15人
C
15~20人
系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的()
A
社会技术系统
B
社会经济组织
C
社会经济系统
管理的性质不包括()。
A
二重性
B
科学性
C
理论性
D
艺术性
梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。
A
行为科学学说
B
人文关系学说
C
人际关系学说
人们除了生存需要外,还有安全的需要、寻求关心的需要、建立友谊的需要等社会需要。所以产生了()。
A
非正式组织
B
非正式沟通
C
正式沟通
经济活动中,指明组织活动的方向和范围,在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定,这就是()。
A
策略
B
目标
C
政策
由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为,( )。
A
管理就是确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干
B
管理就是实行计划、组织、指控、协调和控制
C
管理就是决策
为解决偶然出现的、一次性或很少重复发生的问题作出的决策是（ ）。
A
程序化决策
B
非程序化决策
C
确定型决策
D
风险行决策
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据第个人的能力大小而安排合适的岗位。这就人员配备的()原则。
A
因人设职
B
量才使用
C
因材施教
如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的()。
A
授权艺术
B
决策艺术
C
用人艺术
D
创新艺术
人员配备的工作包括( )
A
制定工作规范,选配、培训组织成员
B
确定人员需用量、选配、培训组织成员
C
确定人员结构、选配、培训组织成员
D
确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
组织是管理的基本职能之一,从其定义中可以看出,它由()三个基本要素构成。
A
目标、原则和结构
B
目标、部门和效率
C
目标、部门和关系
作为管理者把重要的信息传递给工作小组成员是其一项重要职责,这时管理者承担的角色是()。
A
监督者
B
传播者
C
发言者
D
领导者
领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。
A
集权型
B
分权型
C
均权型
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )
A
没有历史包袱
B
能为组织带来新鲜空气
C
可以迅速开展工作
D
具有广告效应