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国家开放大学行政组织学
简述行政组织文化的特点。
什么是标杆管理？
行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括：___________。 选择一项或多项： A. 社会绩效 B. 经济绩效 C. 文化绩效 D. 政治绩效
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：_______________。 选择一项或多项： A. 独权 B. 集权 C. 授权 D. 分权
罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：_______________。 选择一项或多项： A. 合作性变革 B. 计划性变革 C. 指导性变革 D. 自然性变革
组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序：_______________。 选择一项或多项： A. 评估 B. 执行 C. 反馈 D. 诊断
心理学家勒温(K.Lewin)从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段：_______________。 选择一项或多项： A. “改变” B. “解冻” C. “适应” D. “再冻结”
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：_______________。 选择一项或多项： A. 经济原因引起的抵制 B. 社会的原因 C. 组织本身的阻力 D. 心理上的抵制
什么是 组织
什么是 群体规范
什么是 行政组织领导
什么是 行政组织决策体制
组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为____ 选择一项： A. 非正式组织 B. 互利性组织 C. 规范性组织 D. 正式组织
_________是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 选择一项： A. 古里特 B. 怀特 C. 泰勒 D. 韦伯
组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的______ 选择一项： A. 部门化 B. 层级化 C. 功能化 D. 专业化
什么是标杆管理？
行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括：___________。 选择一项或多项： A. 社会绩效 B. 经济绩效 C. 文化绩效 D. 政治绩效
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：_______________。 选择一项或多项： A. 独权 B. 集权 C. 授权 D. 分权
罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：_______________。 选择一项或多项： A. 合作性变革 B. 计划性变革 C. 指导性变革 D. 自然性变革
组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序：_______________。 选择一项或多项： A. 评估 B. 执行 C. 反馈 D. 诊断
心理学家勒温(K.Lewin)从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段：_______________。 选择一项或多项： A. “改变” B. “解冻” C. “适应” D. “再冻结”
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：_______________。 选择一项或多项： A. 经济原因引起的抵制 B. 社会的原因 C. 组织本身的阻力 D. 心理上的抵制
什么是 组织
什么是 群体规范
什么是 行政组织领导
什么是 行政组织决策体制
组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为____ 选择一项： A. 非正式组织 B. 互利性组织 C. 规范性组织 D. 正式组织
_________是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 选择一项： A. 古里特 B. 怀特 C. 泰勒 D. 韦伯
组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的______ 选择一项： A. 部门化 B. 层级化 C. 功能化 D. 专业化