1．材料题（10分）
材料：IT从业人员的道德困境
随着技术监测水平的提高以及互联网的使用，一个组织内的成员拥有特权访问大量的数字信息，他们可以偷看私人工资信息和私人邮件或侵入其同事的私人网络并掩饰他们的行踪而无人知晓。
在任何行业，都有法律、伦理规范、公司政策、职业标准指导IT员工，但是道德和不道德的界限常常会模糊。如果存在嫌疑的行为，如偷看薪水数据，虽然没有违反法律，但这是不是道德的呢？
医学专家、律师和工程师这些职业都有道德准则，IT 行业也需要这样一份准则，以便IT员工和雇主都能够清晰地明白职业的标准。例如，一个雇主应该要求他的IT团队在公司的个人计算机上安装没有注册的软件吗？IT员工该不该用他的技术技能盗取公司对自己有利的信息呢？一个系统管理员应不应该使用不专业的方法来处理公司的网络问题，在明知道他的这种做法会使网络崩溃的情况下修改系统呢？个人价值观无疑是道德组成的一个重要部分，但是企业事务不能全部依赖于员工的个人标准。另外，企业也必须意识到道德标准对于整个组织的重要性。如果IT部门不重视道德标准，那么道德困境问题也会出现在公司的其他地方，因此往往造成灾难性的后果。
问题：
（1）IT从业人员的职业道德准则如何制定？（7分）
（2）该材料能够给我们带来什么启发？（3分）

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