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题目内容
(安徽大学-人力资源)
企业人力资源规划编制一般包括四个步骤:①拟定方案;②设定目标与战略;③环境评估;④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是( )。
A、③②①④
B、②③①④
C、①②③④
D、②①③④
A、③②①④
B、②③①④
C、①②③④
D、②①③④
参考答案