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题目内容
（武汉科技大学人力资源管理）
20.人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避
成本大于报酬的行为关系，持这种观点的理论是( )。
A.人际关系理论 B.人际反应特质理论 C.社会交换理论 D.社会比较理论
成本大于报酬的行为关系，持这种观点的理论是( )。
A.人际关系理论 B.人际反应特质理论 C.社会交换理论 D.社会比较理论
参考答案