战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求有（ ）。
A.与组织的战略目标紧密联系 B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.降低事务性活动在薪酬管理占的比重 D.积极承担直线管理者的工作
E.积极承担人力资源管理新角色

---