根据期望理论的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员第二级结果的期望，否则就（）。

A、不会知道团队成员的价值

B、不能对团队成员的价值作出评价

C、会使团队成员的努力得到应有的回报

D、会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑

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