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绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说(  )。
  A.有利于激发员工们的斗志   B.容易增加工作压力 
  C.容易造成紧张的组织气氛   D.降低工作的满意度 
  E.有利于调动员工的创造性

参考答案