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题目内容
（燕京理工学院建筑法规*）
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
(A) 有效
(B) 无效
(C) 可变更
(D) 可撤销
(A) 有效
(B) 无效
(C) 可变更
(D) 可撤销
参考答案