激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：

A、
能影响和促进职工工作满意感的因素

B、
能保护职工心理健康的因素

C、
能影响和预防职工不满意感发生的因素

D、
能预防职工心理疾病的因素

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