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题目内容
（合肥财经职业学院绩效与薪酬管理）
主管对绩效结果进行反馈时，应避免（ ）
A、
给员工发言的机会
B、
集中于关键事项
C、
运用反馈技巧，因人而异
D、
纠正被考核者的不良态度
A、
给员工发言的机会
B、
集中于关键事项
C、
运用反馈技巧，因人而异
D、
纠正被考核者的不良态度
参考答案