Y理论为管理人员提供了一种对于人的（）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。
单选题 (1 分) 1分
A.
乐观主义

B.
悲观主义

C.
折中主义

D.
利己主义

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