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题目内容
（国家开放大学公共部门人力资源管理）
( )是一种非常简便、粗放的人力资源需求预测方法，主要用于初步预测或者用于规模小、发展较稳定和均衡的组织的预测。
单选题 (2 分) 2分
A.比率分析法
B.直觉预测法
C.回归预测法
D.趋势预测法
单选题 (2 分) 2分
A.比率分析法
B.直觉预测法
C.回归预测法
D.趋势预测法
参考答案