注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容
（安阳师范学院劳动定额学）
[论述题,2.5分] 为保证绩效考核的公正性、准确性、客观性，在考核中应采取哪些限制方法？ 答案要点：所谓绩效考核的限制方法是指为了使考核做到客观、公正、准确，而对考核等级或计分进行的合理限制。其目的在于防止滥列优等人数，或防止将被测者某一方面的成绩优劣作为考核的最主要依据。常用的限制方法有
参考答案