在“管理系统理论”中，领导者对下属有较高的信任度，以允许下属参与管理的方式来激励他们，并注意倾听下属的意见，重大决策由领导者做出，具体事项则由下属安排或协商解决。这类领导方式被称为（）

A)
极端专制独裁型
B)
仁慈的专制型
C)
民主协商型
D)
民主参与式型

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