注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容
（武汉科技大学人力资源管理）
5.面试中，所谓（ ）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行
动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。
A 客观性 B 目的性 C 全面性 D 标准性
动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。
A 客观性 B 目的性 C 全面性 D 标准性
参考答案