注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容
（郑州工程技术学院薪酬管理）
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（）回答怎样满足顾客的问题。
(A) 内部经营过程指标
(B) 财务指标
(C) 学习与成长指标
(D) 客户指标
(A) 内部经营过程指标
(B) 财务指标
(C) 学习与成长指标
(D) 客户指标
参考答案