15. 下列哪一项不属于绩效考核方法——比较法的特点（ ）。
A. 适用于作为奖惩的依据。
B. 无法提供有效的反馈信息。
C. 简单、容易操作。
D. 具有客观的标准，可以在不同部门之间进行考核，结果横向比较等。

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