注意：此页面搜索的是所有试题
国家开放大学推销策略与艺术
企业创造一种良好的工作氛围，使推销人员能心情愉悦地开展工作。这种激励方式就是：（ ）。
选择一项：
A.
物质激励
B.
目标激励
C.
精神激励
D.
环境激励
以下哪一项不是推销绩效评估的定量标准？（ ） 选择一项： A. 销售利润 B. 销售量 C. 销售费用 D. 个人仪表
在以下培训推销人员的方法中，能使企业推销人员在知识水平和专业技能上都能迅速得到提高的好方法是哪一种？（ ） 选择一项： A. 企业集中培训法 B. 角色扮演法 C. “师傅带徒弟”方法 D. 学校代培法
哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性，还可能造成推销成本失控，以致企业出现亏损？（ ） 选择一项： A. 薪金加奖励制 B. 奖励制 C. 佣金制 D. 薪金制
当企业的产品种类繁多或产品技术复杂、产品间毫无关联时，通常可考虑采用哪种组织形式?（ ） 选择一项： A. 职能式组织 B. 地区式组织 C. 产品管理式组织 D. 市场管理式组织
网络技术是推销控制的一个重要方法。 选择一项： 对 错
企业集中培训法是培训推销人员的主要方法之一，其优点是边干边学，可使新录用的推销人员深入到现场实际工作环境中。 选择一项： 对 错
薪金制有较强的刺激性，有利于调动推销人员的工作积极性。 选择一项： 对 错
推销额就是企业或推销人员在一定时期内实际推销出去的产品数量。 选择一项： 对 错
及时兑现是激励推销人员的重要原则。 选择一项： 对 错
地区式组织主要适用于产品种类和品种较少的企业采用。 选择一项： 对 错
产品种类和品种较少的企业适宜采用职能式组织。 选择一项： 对 错
推销人员在推销过程中要善于以适宜的方式疏解情绪。 选择一项： 对 错
推销人员应当按照事情的紧迫性安排工作顺序。 选择一项： 对 错
时间管理的实质在于个人管理。 选择一项： 对 错
以下哪一项不是推销绩效评估的定量标准？（ ） 选择一项： A. 销售利润 B. 销售量 C. 销售费用 D. 个人仪表
在以下培训推销人员的方法中，能使企业推销人员在知识水平和专业技能上都能迅速得到提高的好方法是哪一种？（ ） 选择一项： A. 企业集中培训法 B. 角色扮演法 C. “师傅带徒弟”方法 D. 学校代培法
哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性，还可能造成推销成本失控，以致企业出现亏损？（ ） 选择一项： A. 薪金加奖励制 B. 奖励制 C. 佣金制 D. 薪金制
当企业的产品种类繁多或产品技术复杂、产品间毫无关联时，通常可考虑采用哪种组织形式?（ ） 选择一项： A. 职能式组织 B. 地区式组织 C. 产品管理式组织 D. 市场管理式组织
网络技术是推销控制的一个重要方法。 选择一项： 对 错
企业集中培训法是培训推销人员的主要方法之一，其优点是边干边学，可使新录用的推销人员深入到现场实际工作环境中。 选择一项： 对 错
薪金制有较强的刺激性，有利于调动推销人员的工作积极性。 选择一项： 对 错
推销额就是企业或推销人员在一定时期内实际推销出去的产品数量。 选择一项： 对 错
及时兑现是激励推销人员的重要原则。 选择一项： 对 错
地区式组织主要适用于产品种类和品种较少的企业采用。 选择一项： 对 错
产品种类和品种较少的企业适宜采用职能式组织。 选择一项： 对 错
推销人员在推销过程中要善于以适宜的方式疏解情绪。 选择一项： 对 错
推销人员应当按照事情的紧迫性安排工作顺序。 选择一项： 对 错
时间管理的实质在于个人管理。 选择一项： 对 错