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国开企业文化
企业文化的核心内容是（ ）。
单选题 (5 分) 5分
A.
企业价值观
B.
企业精神
C.
企业道德观
D.
企业形象
企业的（ ）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。
单选题 (5 分) 5分
A.
员工个人价值观
B.
群体价值观
C.
整体价值观
D.
企业价值观
是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪。
单选题 (5 分) 5分
A.
交往性礼仪
B.
工作惯例礼仪
C.
生活惯例礼仪
D.
纪念性礼仪
许多优秀的企业往往具有相同的文化，如价值观、企业精神等。
判断题 (5 分)
A.对
B.错
企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感
和责任感的命运共同体。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业价值观决定了企业的基本特性。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。
判断题 (5 分)
A.对
B.错
当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
一种优秀的企业，文化往往只能提供保证一个企业业务经营正常运转的职业训练和角色训导。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化是市场运行的外在动力。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化的内涵，既包括厂房、设备、产品等物质性因素，也包括科学技术知识和行政性的带强制执行的规章制度。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化只是价值观念之类的精神现象或者只是态度、心理、观念、感情之类纯而又纯的主观精神。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化所重视的人不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
一种新的经济制度必然带来之与相适应的文化的更新。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
单选题 (5 分) 5分
A.
企业价值观
B.
企业精神
C.
企业道德观
D.
企业形象
企业的（ ）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。
单选题 (5 分) 5分
A.
员工个人价值观
B.
群体价值观
C.
整体价值观
D.
企业价值观
是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪。
单选题 (5 分) 5分
A.
交往性礼仪
B.
工作惯例礼仪
C.
生活惯例礼仪
D.
纪念性礼仪
许多优秀的企业往往具有相同的文化，如价值观、企业精神等。
判断题 (5 分)
A.对
B.错
企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感
和责任感的命运共同体。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业价值观决定了企业的基本特性。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。
判断题 (5 分)
A.对
B.错
当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
一种优秀的企业，文化往往只能提供保证一个企业业务经营正常运转的职业训练和角色训导。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化是市场运行的外在动力。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化的内涵，既包括厂房、设备、产品等物质性因素，也包括科学技术知识和行政性的带强制执行的规章制度。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化只是价值观念之类的精神现象或者只是态度、心理、观念、感情之类纯而又纯的主观精神。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化所重视的人不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
一种新的经济制度必然带来之与相适应的文化的更新。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错