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国家开放大学公务员制度讲座1
（ ）既是公务员培训的目标，也是培训的方法。
单选题 (4 分) 4分
A.
德才兼备
B.
知行合一
C.
学用一致
D.
按需施教
我国新录用公务员正式任职的条件是（ ）。
单选题 (4 分) 4分
A.
符合录用条件
B.
试用期满半年的
C.
试用期满一年的
D.
试用期满一年并考核合格
（ ）是年度考核的第一项程序。
单选题 (4 分) 4分
A.
述职
B.
个人总结
C.
提出考核建议
D.
确定考核方法
下列哪项不属于公务员的任用方式？（ ）
单选题 (4 分) 4分
A.
选任
B.
补任
C.
委任
D.
聘任
（ ）即通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。
单选题 (4 分) 4分
A.
选任制
B.
补任制
C.
委任制
D.
聘任制
公务员实行国家统一的（ ）相结合的工资制度。
单选题 (4 分) 4分
A.
等级与工资
B.
职务与级别
C.
津贴与基本工资
D.
职务与待遇
公务员工资制度贯彻（ ） 原则？
单选题 (4 分) 4分
A.
平均分配
B.
综合考虑
C.
按劳分配
D.
按需分配
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（ ）。
单选题 (4 分) 4分
A.
升职奖励
B.
医疗补助
C.
住房补贴
D.
年终奖金
公务员工资中 ，哪一部分是工资结构的主体（ ）？
单选题 (4 分) 4分
A.
基本工资
B.
津贴
C.
补贴
D.
奖金
公务员辞去公职，应当向任免机关提出何种申请？（ ）
单选题 (4 分) 4分
A.
备案
B.
公开
C.
书面
D.
口头
公务员交流制度的原则有（ ）。
多选题 (5 分) 5分
A.
依法进行的原则
B.
适才适用的原则
C.
个人服从组织的原则
D.
合理的原则
公平竞争的原则指的是（ ）。
多选题 (5 分) 5分
A.
公开
B.
平等
C.
竞争
D.
择优
公务员义务与纪律的区别主要表现在（ ）。
多选题 (5 分) 5分
A.
强调的内容不同
B.
执行主体不同
C.
与公务员权利的关系不同
D.
监督手段不同
公务员考核的基本原则有（ ）。
多选题 (5 分) 5分
A.
全面考核和重点考核相结合
B.
客观、公正、公开、民主原则
C.
分类考核的原则
D.
考用结合的原则
下列关于公务员考核结果的使用，说法正确的有（ ）。
多选题 (5 分) 5分
A.
公务员的考核结果的等次与公务员级别的晋升、工资待遇的调整密切相关
B.
被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金
C.
当年考核被确定为不称职等次的，按规定程序降低一个职务层次任职
D.
连续两年被确定为不称职的，予以辞退
单选题 (4 分) 4分
A.
德才兼备
B.
知行合一
C.
学用一致
D.
按需施教
我国新录用公务员正式任职的条件是（ ）。
单选题 (4 分) 4分
A.
符合录用条件
B.
试用期满半年的
C.
试用期满一年的
D.
试用期满一年并考核合格
（ ）是年度考核的第一项程序。
单选题 (4 分) 4分
A.
述职
B.
个人总结
C.
提出考核建议
D.
确定考核方法
下列哪项不属于公务员的任用方式？（ ）
单选题 (4 分) 4分
A.
选任
B.
补任
C.
委任
D.
聘任
（ ）即通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。
单选题 (4 分) 4分
A.
选任制
B.
补任制
C.
委任制
D.
聘任制
公务员实行国家统一的（ ）相结合的工资制度。
单选题 (4 分) 4分
A.
等级与工资
B.
职务与级别
C.
津贴与基本工资
D.
职务与待遇
公务员工资制度贯彻（ ） 原则？
单选题 (4 分) 4分
A.
平均分配
B.
综合考虑
C.
按劳分配
D.
按需分配
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（ ）。
单选题 (4 分) 4分
A.
升职奖励
B.
医疗补助
C.
住房补贴
D.
年终奖金
公务员工资中 ，哪一部分是工资结构的主体（ ）？
单选题 (4 分) 4分
A.
基本工资
B.
津贴
C.
补贴
D.
奖金
公务员辞去公职，应当向任免机关提出何种申请？（ ）
单选题 (4 分) 4分
A.
备案
B.
公开
C.
书面
D.
口头
公务员交流制度的原则有（ ）。
多选题 (5 分) 5分
A.
依法进行的原则
B.
适才适用的原则
C.
个人服从组织的原则
D.
合理的原则
公平竞争的原则指的是（ ）。
多选题 (5 分) 5分
A.
公开
B.
平等
C.
竞争
D.
择优
公务员义务与纪律的区别主要表现在（ ）。
多选题 (5 分) 5分
A.
强调的内容不同
B.
执行主体不同
C.
与公务员权利的关系不同
D.
监督手段不同
公务员考核的基本原则有（ ）。
多选题 (5 分) 5分
A.
全面考核和重点考核相结合
B.
客观、公正、公开、民主原则
C.
分类考核的原则
D.
考用结合的原则
下列关于公务员考核结果的使用，说法正确的有（ ）。
多选题 (5 分) 5分
A.
公务员的考核结果的等次与公务员级别的晋升、工资待遇的调整密切相关
B.
被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金
C.
当年考核被确定为不称职等次的，按规定程序降低一个职务层次任职
D.
连续两年被确定为不称职的，予以辞退