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郑州工业应用技术学院人力资源管理
马克思主义认为：人力资源是所有资源中最宝贵的资源，人是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素。(本题2.0分)
A、 true
B、 false
(判断题) 彼德·德鲁克 说： “ 人是我们最大的资产 ” 。 (本题2.0分) A、 true B、 false
(判断题) 选人时应考虑最优秀的人，即 “ 最优原则”高于“最适原则 ” 。(本题2.0分) A、 true B、 false
(判断题) 日本企业的 终身职业制 大大 增强个人对公司的忠诚度。(本题2.0分) A、 true B、 false
(判断题) 招聘 面试的有效性将取决于面试的方式和负责面试者的能力。(本题2.0分) A、 true B、 false
(判断题) ERG 理论包括 三方面的需要： 权力的需要、归属的需要、成功的需要。(本题2.0分) A、 true B、 false
(判断题) 马克思 强调， “ 金钱不能购买责任感 ” 。 (本题2.0分) A、 true B、 false
(判断题) 菲德勒认为，LPC高的领导者很注重人际关系，而LPC低的领导者很重视任务绩效。(本题2.0分) A、 true B、 false
(判断题) 领导理论有 3 种：特性理论、行为理论、情景理论。(本题2.0分) A、 true B、 false
(判断题) 根据期望理论的论述，如果 E-P 期望（努力-绩效期望）低， P-O 期望（绩效-报酬期望）高，效价 V 高，那么作为结果的 激励动力 M 就会低。(本题2.0分) A、 true B、 false
(多选题) [1] 、“人是我们最大的资产”。 [2] 、人力资本的所有权，只能不可分的属于其载体；这个载体不但必须是人，而且必须是活生生的人。 ------- ，但即使如此纯粹，还要“默认不同等的个人天赋，因而也默认不同等的工作能力是天然特权。” [3] 、“金钱不能购买责任感”。——以上引用的名言分别是谁的论述（ ）。(本题2.0分) A、 彼得·德鲁克，西奥多·舒尔茨，卡尔·马克思； B、 彼得·德鲁克，卡尔·马克思，威廉·大内； C、 彼得·德鲁克，威廉·大内，彼得·德鲁克； D、 彼得·德鲁克，卡尔·马克思，彼得·德鲁克； E、 西奥多·舒尔茨，卡尔·马克思，彼得·德鲁克。
(多选题) 以下属于 HRM 具体内容的是（ ）。(本题2.0分) A、 HRP B、 劳资谈判 C、 HRA D、 制定工作说明书 E、 营业推广
(多选题) 目标管理最突出的特点就是强调 （ ）。(本题2.0分) A、 计划与执行相分离 B、 过程管理与全面控制 C、 成果管理与自我控制 D、 自我考评与全面控制 E、 过程管理与自我控制
(多选题) 下列属于激励因素的有（ ）。(本题2.0分) A、 工作的挑战性 B、 竞争的鞭策 C、 恐惧 D、 金钱 E、 地位
(多选题) 下列属于激励机制的是行为（ ）。(本题2.0分) A、 导向制度 B、 归化制度 C、 时空制度 D、 表现制度 E、 幅度制度
(判断题) 彼德·德鲁克 说： “ 人是我们最大的资产 ” 。 (本题2.0分) A、 true B、 false
(判断题) 选人时应考虑最优秀的人，即 “ 最优原则”高于“最适原则 ” 。(本题2.0分) A、 true B、 false
(判断题) 日本企业的 终身职业制 大大 增强个人对公司的忠诚度。(本题2.0分) A、 true B、 false
(判断题) 招聘 面试的有效性将取决于面试的方式和负责面试者的能力。(本题2.0分) A、 true B、 false
(判断题) ERG 理论包括 三方面的需要： 权力的需要、归属的需要、成功的需要。(本题2.0分) A、 true B、 false
(判断题) 马克思 强调， “ 金钱不能购买责任感 ” 。 (本题2.0分) A、 true B、 false
(判断题) 菲德勒认为，LPC高的领导者很注重人际关系，而LPC低的领导者很重视任务绩效。(本题2.0分) A、 true B、 false
(判断题) 领导理论有 3 种：特性理论、行为理论、情景理论。(本题2.0分) A、 true B、 false
(判断题) 根据期望理论的论述，如果 E-P 期望（努力-绩效期望）低， P-O 期望（绩效-报酬期望）高，效价 V 高，那么作为结果的 激励动力 M 就会低。(本题2.0分) A、 true B、 false
(多选题) [1] 、“人是我们最大的资产”。 [2] 、人力资本的所有权，只能不可分的属于其载体；这个载体不但必须是人，而且必须是活生生的人。 ------- ，但即使如此纯粹，还要“默认不同等的个人天赋，因而也默认不同等的工作能力是天然特权。” [3] 、“金钱不能购买责任感”。——以上引用的名言分别是谁的论述（ ）。(本题2.0分) A、 彼得·德鲁克，西奥多·舒尔茨，卡尔·马克思； B、 彼得·德鲁克，卡尔·马克思，威廉·大内； C、 彼得·德鲁克，威廉·大内，彼得·德鲁克； D、 彼得·德鲁克，卡尔·马克思，彼得·德鲁克； E、 西奥多·舒尔茨，卡尔·马克思，彼得·德鲁克。
(多选题) 以下属于 HRM 具体内容的是（ ）。(本题2.0分) A、 HRP B、 劳资谈判 C、 HRA D、 制定工作说明书 E、 营业推广
(多选题) 目标管理最突出的特点就是强调 （ ）。(本题2.0分) A、 计划与执行相分离 B、 过程管理与全面控制 C、 成果管理与自我控制 D、 自我考评与全面控制 E、 过程管理与自我控制
(多选题) 下列属于激励因素的有（ ）。(本题2.0分) A、 工作的挑战性 B、 竞争的鞭策 C、 恐惧 D、 金钱 E、 地位
(多选题) 下列属于激励机制的是行为（ ）。(本题2.0分) A、 导向制度 B、 归化制度 C、 时空制度 D、 表现制度 E、 幅度制度