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信阳师范学院-法学概论
1. (单选题) 假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是(本题1.0分)
A、 企业无权单方解除合同
B、 张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
C、 该合同无效
D、 该合同属于可撤销的合同
2. (单选题) 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(本题1.0分) A、 50％ B、 60% C、 70％ D、 80％
3. (单选题) 如果一个企业当中已经订立了集体合同，那么劳动者在劳动合同中约定的待遇(本题1.0分) A、 不得低于集体合同 B、 可以低于集体合同 C、 不得高于集体合同 D、 必须与集体合同相同
4. (单选题) 发生劳动争议时，当事人如果协商无效，那么(本题1.0分) A、 必须先申请调解，否则不能提起仲裁或诉讼 B、 可以在申请调节、提起仲裁或提起诉讼当中选择一种 C、 既可以申请仲裁，也可以直接提起诉讼 D、 必须先申请仲裁，否则不能提起诉讼
5. (单选题) 劳动法的调整对象是(本题1.0分) A、 雇佣关系以及与其密切联系的其他社会关系 B、 劳动关系以及与其密切联系的其他社会关系 C、 劳务关系以及与其密切联系的其他社会关系 D、 劳动行政关系以及与其密切联系的其他社会关系
6. (单选题) 用人单位应该保证劳动者每周至少休息(本题1.0分) A、 一日 B、 一日半 C、 两日 D、 以上答案都不是
7. (单选题) 我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是(本题1.0分) A、 某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工 B、 某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外 C、 某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制 D、 某矿山女职工肖某被安排到井下工作
(单选题) 如果一名劳动者被人民法院宣告失踪，那么(本题1.0分) A、 劳动合同解除 B、 劳动合同无效 C、 劳动合同终止 D、 劳动合同暂停
(单选题) 禁止安排女职工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(本题1.0分) A、 第一级 B、 第二级 C、 第三级 D、 第四级
(单选题) 试用期最长不得超过(本题1.0分) A、 一个月 B、 二个月 C、 三个月 D、 六个月
(单选题) 劳动合同的形式，采用(本题1.0分) A、 书面形式 B、 口头形式 C、 书面形式或口头形式 D、 不违反意思自治的任何形式
(单选题) 劳动争议调解委员会的组成人员不包括(本题1.0分) A、 职工代表 B、 用人单位代表 C、 工会代表 D、 劳动行政部门代表
(单选题) 国家实行劳动者每日工作时间不超过(本题1.0分) A、 六小时 B、 七小时 C、 八小时 D、 九小时
(单选题) 针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是(本题1.0分) A、 标准工时 B、 计件工时制 C、 不定时工作制 D、 综合计算工时制
(单选题) 未成年工是指(本题1.0分) A、 14周岁以下的劳动者 B、 14-16周岁的劳动者 C、 14-18周岁的劳动者 D、 16-18周岁的劳动者
2. (单选题) 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(本题1.0分) A、 50％ B、 60% C、 70％ D、 80％
3. (单选题) 如果一个企业当中已经订立了集体合同，那么劳动者在劳动合同中约定的待遇(本题1.0分) A、 不得低于集体合同 B、 可以低于集体合同 C、 不得高于集体合同 D、 必须与集体合同相同
4. (单选题) 发生劳动争议时，当事人如果协商无效，那么(本题1.0分) A、 必须先申请调解，否则不能提起仲裁或诉讼 B、 可以在申请调节、提起仲裁或提起诉讼当中选择一种 C、 既可以申请仲裁，也可以直接提起诉讼 D、 必须先申请仲裁，否则不能提起诉讼
5. (单选题) 劳动法的调整对象是(本题1.0分) A、 雇佣关系以及与其密切联系的其他社会关系 B、 劳动关系以及与其密切联系的其他社会关系 C、 劳务关系以及与其密切联系的其他社会关系 D、 劳动行政关系以及与其密切联系的其他社会关系
6. (单选题) 用人单位应该保证劳动者每周至少休息(本题1.0分) A、 一日 B、 一日半 C、 两日 D、 以上答案都不是
7. (单选题) 我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是(本题1.0分) A、 某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工 B、 某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外 C、 某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制 D、 某矿山女职工肖某被安排到井下工作
(单选题) 如果一名劳动者被人民法院宣告失踪，那么(本题1.0分) A、 劳动合同解除 B、 劳动合同无效 C、 劳动合同终止 D、 劳动合同暂停
(单选题) 禁止安排女职工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(本题1.0分) A、 第一级 B、 第二级 C、 第三级 D、 第四级
(单选题) 试用期最长不得超过(本题1.0分) A、 一个月 B、 二个月 C、 三个月 D、 六个月
(单选题) 劳动合同的形式，采用(本题1.0分) A、 书面形式 B、 口头形式 C、 书面形式或口头形式 D、 不违反意思自治的任何形式
(单选题) 劳动争议调解委员会的组成人员不包括(本题1.0分) A、 职工代表 B、 用人单位代表 C、 工会代表 D、 劳动行政部门代表
(单选题) 国家实行劳动者每日工作时间不超过(本题1.0分) A、 六小时 B、 七小时 C、 八小时 D、 九小时
(单选题) 针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是(本题1.0分) A、 标准工时 B、 计件工时制 C、 不定时工作制 D、 综合计算工时制
(单选题) 未成年工是指(本题1.0分) A、 14周岁以下的劳动者 B、 14-16周岁的劳动者 C、 14-18周岁的劳动者 D、 16-18周岁的劳动者