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青岛理工大学人力资源管理
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1. 下面哪一项不是人力资源的特点？（ ）
A. 能动性资源 B. 资本性资源 C. 变化性资源 D. 一次性资源
2.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ ） A．成年人口观 B在岗人员观 C.人员素质观 D.人员潜能观
3. “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（ ） A. “经济人”假设 B. “社会人” 假设 C. “自我实现的人” 假设 D. “复杂人”假设
4. 与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( ) A. 人的管理第一 B. 以激励为主要方式 C. 积极开发人力资源 D. 培育和发挥团队精神
5. 适合于流水作业岗位的任务分析方法是（ ） A决策表 B语句描述 C时间列形式 D任务清单
6. 让秘书起草一份文件这是一种( ) A. 任务 B. 职位 C. 职务 D. 职业
7.下面影响招聘的内部因素是( ) A．企事业组织形象 B．劳动力市场条件 C．法律的监控 D. 国家宏观调控
8. 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做( ) A．岗前培训 B.在岗培训 C.离岗培训 D.业余自学
9. 员工考评指标设计分为（ ）个阶段 A .4 B .5 C .6 D .7
10.中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）（ ）。 A.安全与生产兼管 B.管生产必须管安全 C.只管生产不管安全 D.安全必须靠员工自己管
1.人力资源 .
2.人力资源成本.
3.招聘.
4.养老保险制度 .
5. 人力资源管理.
2.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ ） A．成年人口观 B在岗人员观 C.人员素质观 D.人员潜能观
3. “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（ ） A. “经济人”假设 B. “社会人” 假设 C. “自我实现的人” 假设 D. “复杂人”假设
4. 与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( ) A. 人的管理第一 B. 以激励为主要方式 C. 积极开发人力资源 D. 培育和发挥团队精神
5. 适合于流水作业岗位的任务分析方法是（ ） A决策表 B语句描述 C时间列形式 D任务清单
6. 让秘书起草一份文件这是一种( ) A. 任务 B. 职位 C. 职务 D. 职业
7.下面影响招聘的内部因素是( ) A．企事业组织形象 B．劳动力市场条件 C．法律的监控 D. 国家宏观调控
8. 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做( ) A．岗前培训 B.在岗培训 C.离岗培训 D.业余自学
9. 员工考评指标设计分为（ ）个阶段 A .4 B .5 C .6 D .7
10.中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）（ ）。 A.安全与生产兼管 B.管生产必须管安全 C.只管生产不管安全 D.安全必须靠员工自己管
1.人力资源 .
2.人力资源成本.
3.招聘.
4.养老保险制度 .
5. 人力资源管理.