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国家开放大学组织行为学
某企业某年8月甲产品明细账部分数据见下表，采用定额比例法分配费用。原材料费用按定额费用比例分配，其他费用按定额工时比例分配。明细账“直接人工”栏的“定额”行登记的是定额工时数。
甲产品成本明细账（部分数据）
月
日
摘 要
直接材料
直接人工
制造费用
合计
7
31
余 额
3541
2987
3376
9904
8
31
本月生产费用
5459
4213
5024
14696
8
31
累计
9000
7200
8400
24600
8
31
完工产品
定额
1700
3500小时
实际
8
31
月末在产品
定额
1300
2500小时
实际
要求：
（1）计算原材料费用和其他各项费用的分配率。
（2）分配计算完工产品和月末在产品成本。
（3）登记甲产品成本明细账（8月份）。
（本题15分）
某工业企业设有一车间、二车间两个基本生产车间，一车间生产A、B两种产品，二车间生产C产品，并设有机修和供电两个辅助生间车间。有关资料如下： 生产费用和劳务供应量 辅助车间 生产费用（元） 劳务供应量 机 修 18000 5000小时 供 电 90000 100000度 各受益单位耗用劳务情况 受 益 单 位 耗 用 劳 务 量 修理工时 用电度数 机 修 车 间 10000 供 电 车 间 500 第一车间 A产品 30000 B产品 24000 一般耗用 2800 9000 第二车间 C产品 18000 一般耗用 1500 6000 企业管理部门 200 3000 合 计 5000 100000 要求 ：根据上述资料，采用直接分配法分配辅助生产费用，编制辅助生产费用分配表和相应会计分录。 （本题15分） 辅助生产费用分配表(直接分配法) 分配方向 对 外 分 配 辅助车间名称 机修车间 供电车间 合 计 待分配费用(元) 劳务供应数量 单位成本(分配率) 辅助 车间 机修 耗用数量 分配金额 供电 耗用数量 分配金额 金 额 小 计 基 本 车 间 A产品 耗用数量 分配金额 B产品 耗用数量 分配金额 C产品 耗用数量 分配金额 一车间 耗用数量 分配金额 二车间 耗用数量 分配金额 企业 部门 管理 耗用数量 分配金额
唐文改革组织结构可能遇到什么问题？
唐文为什么要把组织结构改成图2的样子，原先的结构有什么问题？
他应当如何分步骤地予以实施？
爱通公司在中西部地区营销主管的职位由谁夺得？（ ） 选择一项： A. 明娟 B. 阿苏 C. 威恩 D. 马德
明娟和阿苏之间产生矛盾的原因是：（ ） 选择一项： A. 明娟瞧不起人 B. 阿苏瞧不起人 C. 由职权之争引发冲突，又因信息沟通障碍产生矛盾 D. 阿苏把马德给安全地踢走了
属于银行信用的支付方式是（ ）。 选择一项： A. 买方直接付款 B. 托收 C. 信用证 D. 支票
在信用证方式下，银行处理的是（ ）。 选择一项： A. 单据 B. 与单据有关的货物 C. 与单据有关的服务 D. 与单据的有关的其它行为
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。 选择一项或多项： A. 成就需要 B. 生存需要 C. 安全需要 D. 权力需要 E. 社交需要
领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（ ）。 选择一项或多项： A. 信息的原则 B. 不接受型原则 C. 冲突的原则 D. 合理的原则 E. 目标合适的原则
组织行为学的研究方法包括（ ）。 选择一项或多项： A. 调查法 B. 面试法 C. 实验法 D. 个案研究法 E. 观察法
矩阵制组织也称为“非长期固定性组织”，它的组织结构的缺点是：（ ） 选择一项或多项： A. 加强了横向联系，专业设备和人员得到了充分利用 B. 具有较大的机动性 C. 成员位置不固定，有临时观念，有时责任心不够强 D. 促进各种专业人员互相帮助，互相激发，相得益彰 E. 人员受双重领导，有时不易分清责任
当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有（ ）。 选择一项或多项： A. 改变行为 B. 改变态度 C. 引进新的认知元素 D. 不予理采 E. 重新进行角色定位
人们在群体中可以获得的需要和满足有（ ）。 选择一项或多项： A. 安全需要 B. 情感需要 C. 尊重和认同需要 D. 完成任务的需要 E. 实现组织目标的需要
某工业企业设有一车间、二车间两个基本生产车间，一车间生产A、B两种产品，二车间生产C产品，并设有机修和供电两个辅助生间车间。有关资料如下： 生产费用和劳务供应量 辅助车间 生产费用（元） 劳务供应量 机 修 18000 5000小时 供 电 90000 100000度 各受益单位耗用劳务情况 受 益 单 位 耗 用 劳 务 量 修理工时 用电度数 机 修 车 间 10000 供 电 车 间 500 第一车间 A产品 30000 B产品 24000 一般耗用 2800 9000 第二车间 C产品 18000 一般耗用 1500 6000 企业管理部门 200 3000 合 计 5000 100000 要求 ：根据上述资料，采用直接分配法分配辅助生产费用，编制辅助生产费用分配表和相应会计分录。 （本题15分） 辅助生产费用分配表(直接分配法) 分配方向 对 外 分 配 辅助车间名称 机修车间 供电车间 合 计 待分配费用(元) 劳务供应数量 单位成本(分配率) 辅助 车间 机修 耗用数量 分配金额 供电 耗用数量 分配金额 金 额 小 计 基 本 车 间 A产品 耗用数量 分配金额 B产品 耗用数量 分配金额 C产品 耗用数量 分配金额 一车间 耗用数量 分配金额 二车间 耗用数量 分配金额 企业 部门 管理 耗用数量 分配金额
唐文改革组织结构可能遇到什么问题？
唐文为什么要把组织结构改成图2的样子，原先的结构有什么问题？
他应当如何分步骤地予以实施？
爱通公司在中西部地区营销主管的职位由谁夺得？（ ） 选择一项： A. 明娟 B. 阿苏 C. 威恩 D. 马德
明娟和阿苏之间产生矛盾的原因是：（ ） 选择一项： A. 明娟瞧不起人 B. 阿苏瞧不起人 C. 由职权之争引发冲突，又因信息沟通障碍产生矛盾 D. 阿苏把马德给安全地踢走了
属于银行信用的支付方式是（ ）。 选择一项： A. 买方直接付款 B. 托收 C. 信用证 D. 支票
在信用证方式下，银行处理的是（ ）。 选择一项： A. 单据 B. 与单据有关的货物 C. 与单据有关的服务 D. 与单据的有关的其它行为
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。 选择一项或多项： A. 成就需要 B. 生存需要 C. 安全需要 D. 权力需要 E. 社交需要
领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（ ）。 选择一项或多项： A. 信息的原则 B. 不接受型原则 C. 冲突的原则 D. 合理的原则 E. 目标合适的原则
组织行为学的研究方法包括（ ）。 选择一项或多项： A. 调查法 B. 面试法 C. 实验法 D. 个案研究法 E. 观察法
矩阵制组织也称为“非长期固定性组织”，它的组织结构的缺点是：（ ） 选择一项或多项： A. 加强了横向联系，专业设备和人员得到了充分利用 B. 具有较大的机动性 C. 成员位置不固定，有临时观念，有时责任心不够强 D. 促进各种专业人员互相帮助，互相激发，相得益彰 E. 人员受双重领导，有时不易分清责任
当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有（ ）。 选择一项或多项： A. 改变行为 B. 改变态度 C. 引进新的认知元素 D. 不予理采 E. 重新进行角色定位
人们在群体中可以获得的需要和满足有（ ）。 选择一项或多项： A. 安全需要 B. 情感需要 C. 尊重和认同需要 D. 完成任务的需要 E. 实现组织目标的需要