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平顶山学院-法学-人事劳动法则与劳资关系（专升本）
1. (单选题) ( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。(本题2.0分)
A. 劳动法律行为
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系
D. 劳动法律事件
2. (单选题) 正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过 ( )(本题2.0分) A. 34小时 B. 36小时 C. 38小时 D. 40小时
3. (单选题) 下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )(本题2.0分) A. 就业促进制度 B. 企业内部规章制度 C. 集体谈判制度 D. 职业技能开发制度
4. (单选题) ( )不是劳动监督检查制度方面的内容。(本题2.0分) A. 纠正违反劳动法的行为和现象 B. 检查企业的社会保险缴费情况 C. 检查企业的劳动安全卫生条件 D. 调查和解决企业工资差距问题
5. (单选题) 下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是( )(本题2.0分) A. 劳动者应当完成劳动任务 B. 劳动者负有提高职业技能的义务 C. 劳动者在工作中负有互帮互助的义务 D. 劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律
6. (单选题) ( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。(本题2.0分) A. 劳动合同关系 B. 劳动行政法律关系 C. 劳动法律渊源 D. 劳动服务法律关系
7. (单选题) ( )不是劳动争议处理制度的内容。(本题2.0分) A. 劳动争议仲裁制度 B. 劳动争议调解委员会调解制度 C. 劳动争议民事调解制度 D. 劳动争议法律诉讼制度
8. (单选题) 劳动法律事实包括劳动法律行为和( )(本题2.0分) A. 劳动法律事件 B. 劳动法律关系 C. 劳动法律效力 D. 劳动法律后果
9. (单选题) 劳动法的首要原则是( )(本题2.0分) A. 保障报酬权 B. 保障物质帮助权 C. 保障劳动者的劳动权 D. 保障休息休假权
10. (单选题) 劳动法的立法宗旨在于( )(本题2.0分) A. 规范企业的行为 B. 规范劳动者行为 C. 保护劳动者的合法权益 D. 规范劳动力市场
11. (单选题) 下列属于劳动法律关系客体的是( )(本题2.0分) A. 劳动合同 B. 劳动者 C. 劳动力 D. 工作时间
12. (单选题) ( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。(本题2.0分) A. 宪法的基本原则 B. 宪法的指导思想 C. 劳动法的基本原则 D. 劳动法的指导思想
13. (单选题) 当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为( )(本题2.0分) A. 劳动合同 B. 集体协议 C. 集体合同 D. 劳资协议
14. (单选题) ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。(本题2.0分) A. 促进就业法律制度 B. 劳动标准制度 C. 职业培训制度 D. 社会保险和福利制度
15. (单选题) 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )(本题2.0分) A. 某公司向职工集资而发生的关系 B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系 D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
2. (单选题) 正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过 ( )(本题2.0分) A. 34小时 B. 36小时 C. 38小时 D. 40小时
3. (单选题) 下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )(本题2.0分) A. 就业促进制度 B. 企业内部规章制度 C. 集体谈判制度 D. 职业技能开发制度
4. (单选题) ( )不是劳动监督检查制度方面的内容。(本题2.0分) A. 纠正违反劳动法的行为和现象 B. 检查企业的社会保险缴费情况 C. 检查企业的劳动安全卫生条件 D. 调查和解决企业工资差距问题
5. (单选题) 下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是( )(本题2.0分) A. 劳动者应当完成劳动任务 B. 劳动者负有提高职业技能的义务 C. 劳动者在工作中负有互帮互助的义务 D. 劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律
6. (单选题) ( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。(本题2.0分) A. 劳动合同关系 B. 劳动行政法律关系 C. 劳动法律渊源 D. 劳动服务法律关系
7. (单选题) ( )不是劳动争议处理制度的内容。(本题2.0分) A. 劳动争议仲裁制度 B. 劳动争议调解委员会调解制度 C. 劳动争议民事调解制度 D. 劳动争议法律诉讼制度
8. (单选题) 劳动法律事实包括劳动法律行为和( )(本题2.0分) A. 劳动法律事件 B. 劳动法律关系 C. 劳动法律效力 D. 劳动法律后果
9. (单选题) 劳动法的首要原则是( )(本题2.0分) A. 保障报酬权 B. 保障物质帮助权 C. 保障劳动者的劳动权 D. 保障休息休假权
10. (单选题) 劳动法的立法宗旨在于( )(本题2.0分) A. 规范企业的行为 B. 规范劳动者行为 C. 保护劳动者的合法权益 D. 规范劳动力市场
11. (单选题) 下列属于劳动法律关系客体的是( )(本题2.0分) A. 劳动合同 B. 劳动者 C. 劳动力 D. 工作时间
12. (单选题) ( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。(本题2.0分) A. 宪法的基本原则 B. 宪法的指导思想 C. 劳动法的基本原则 D. 劳动法的指导思想
13. (单选题) 当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为( )(本题2.0分) A. 劳动合同 B. 集体协议 C. 集体合同 D. 劳资协议
14. (单选题) ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。(本题2.0分) A. 促进就业法律制度 B. 劳动标准制度 C. 职业培训制度 D. 社会保险和福利制度
15. (单选题) 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )(本题2.0分) A. 某公司向职工集资而发生的关系 B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系 D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系