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国家开放大学现代企业管理方法
组织学习就是个体学习的简单累加。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
物质层是组织创造的物质文化，包括徽记、旗帜、特定用品等等，能最直观的反映组织文化，是组织文化的表层部分。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
企业中的许多小团体虽然有自己隐含的目标，但没有公开的目标，因此它们不是一个完整意义上的组织。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
滚动计划法可以将短期、中期和长期计划有机结合起来，根据前期计划执行情况和环境的变化编制计划的方法。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
刚性预算由于只确定了基本原则和范围，所以其不足之处是灵活性掌握不好会出现失控现象。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
计划是对未来的规划，对企业非常重要，所以一旦制定就不应该更改。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
专项计划是对综合计划中某些重要项目的特别安排，可以不考虑综合计划。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
领导者运用合法权能使下级比较自觉地顺从，并能导致较高的工作水平和个人满意感。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
控制仅仅是监督，对于帮助员工成长没有什么积极作用，反而会引起员工的反感。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
领导者的特性品质是天生的，后天无法获得。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
在组织工作中，集权与分权是完全对立的，组织必须明确到底是哪种管理体制，才能做好组织工作。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
控制是一项很严格的管理活动，必须按照计划不折不扣地执行，所以，它不具有动态性特征。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
对脑力劳动进行工作分析时，很适宜采用观察法。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
授权就是上级放弃权力。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
顾客让度价值是指顾客总价值与顾客总成本之间的差额。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
物质层是组织创造的物质文化，包括徽记、旗帜、特定用品等等，能最直观的反映组织文化，是组织文化的表层部分。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
企业中的许多小团体虽然有自己隐含的目标，但没有公开的目标，因此它们不是一个完整意义上的组织。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
滚动计划法可以将短期、中期和长期计划有机结合起来，根据前期计划执行情况和环境的变化编制计划的方法。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
刚性预算由于只确定了基本原则和范围，所以其不足之处是灵活性掌握不好会出现失控现象。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
计划是对未来的规划，对企业非常重要，所以一旦制定就不应该更改。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
专项计划是对综合计划中某些重要项目的特别安排，可以不考虑综合计划。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
领导者运用合法权能使下级比较自觉地顺从，并能导致较高的工作水平和个人满意感。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
控制仅仅是监督，对于帮助员工成长没有什么积极作用，反而会引起员工的反感。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
领导者的特性品质是天生的，后天无法获得。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
在组织工作中，集权与分权是完全对立的，组织必须明确到底是哪种管理体制，才能做好组织工作。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
控制是一项很严格的管理活动，必须按照计划不折不扣地执行，所以，它不具有动态性特征。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
对脑力劳动进行工作分析时，很适宜采用观察法。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
授权就是上级放弃权力。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
顾客让度价值是指顾客总价值与顾客总成本之间的差额。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错