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西安石油大学管理学
6. (问答题) Y理论的基本观点是什么(本题3.5分)
7. (问答题) X理论的基本观点是什么(本题3.5分)
8. (单选题) 领导是一个影响别人的过程( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
9. (单选题) 团队型管理工作效果最差 ( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
10. (单选题) 权变理论认为存在一种普遍适用的领导方式( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
11. (单选题) 对低LPC型领导来说,比较重视工作任务的完成( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
12. (单选题) 对高LPC型领导来说,比较重视人际关系( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
13. (单选题) 无论是激励还是动机, 都包括努力、组织目标和需要( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
14. (单选题) 激励的对象主要是指人( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
15. (单选题) 需求层次理论是梅奥提出的( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
16. (单选题) 双因素理论是马斯洛提出的( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
17. (单选题) 赏识、成就感属于保健因素( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
18. (单选题) 福利、工资属于保健因素( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
19. (单选题) X理论认为人天性喜欢工作( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
20. (单选题) 正强化就是奖励那些符合组织目标的行为( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
7. (问答题) X理论的基本观点是什么(本题3.5分)
8. (单选题) 领导是一个影响别人的过程( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
9. (单选题) 团队型管理工作效果最差 ( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
10. (单选题) 权变理论认为存在一种普遍适用的领导方式( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
11. (单选题) 对低LPC型领导来说,比较重视工作任务的完成( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
12. (单选题) 对高LPC型领导来说,比较重视人际关系( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
13. (单选题) 无论是激励还是动机, 都包括努力、组织目标和需要( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
14. (单选题) 激励的对象主要是指人( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
15. (单选题) 需求层次理论是梅奥提出的( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
16. (单选题) 双因素理论是马斯洛提出的( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
17. (单选题) 赏识、成就感属于保健因素( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
18. (单选题) 福利、工资属于保健因素( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
19. (单选题) X理论认为人天性喜欢工作( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
20. (单选题) 正强化就是奖励那些符合组织目标的行为( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误