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国家开放大学管理心理学
良好的人际关系为个体的成功打下基础。有着良好人际关系的人往往容易成功。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
非言语沟通也是常用的一种信息传达方式，譬如用以姿势和体态传达信息。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
行为科学家麦格雷戈提出“X-Y理论”。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
管理心理学起源于20世纪初期，到20世纪50年代趋于成熟。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
错误
B.
正确
亚当斯的期望理论认为，某一活动对某人的激励力量，取决于他所能得到结果的全部预期期望价值，乘以他认为达成该结果的期望概率。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
错误
B.
正确
气质类型反映了不同的心理特征和表现方式，有些积极，有些消极，有好有坏。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
时间是管理者工作有效性的前提基础。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
错误
B.
正确
决策的首要环节是进行科学预测。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
错误
B.
正确
适应上级、维护上级是被领导者的成熟素质的一个方面。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
社会测量学的创始人是莫雷诺。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
人与环境的价值取向对管理活动有很大的影响。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
错误
B.
正确
管理心理学是介于管理科学和教育学之间的一门边缘性、交叉性学科，也是一门综合性和应用性很强的学科。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
非言语沟通也是常用的一种信息传达方式，譬如用以姿势和体态传达信息。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
行为科学家麦格雷戈提出“X-Y理论”。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
管理心理学起源于20世纪初期，到20世纪50年代趋于成熟。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
错误
B.
正确
亚当斯的期望理论认为，某一活动对某人的激励力量，取决于他所能得到结果的全部预期期望价值，乘以他认为达成该结果的期望概率。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
错误
B.
正确
气质类型反映了不同的心理特征和表现方式，有些积极，有些消极，有好有坏。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
时间是管理者工作有效性的前提基础。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
错误
B.
正确
决策的首要环节是进行科学预测。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
错误
B.
正确
适应上级、维护上级是被领导者的成熟素质的一个方面。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
社会测量学的创始人是莫雷诺。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误
人与环境的价值取向对管理活动有很大的影响。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
错误
B.
正确
管理心理学是介于管理科学和教育学之间的一门边缘性、交叉性学科，也是一门综合性和应用性很强的学科。
判断题 (2.5 分) 2.5分
A.
正确
B.
错误